1.非全日制用工以（）为单位，灵活又受保护的特殊劳动关系。
2.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。
4.人力资源部已经发布的文件有？
A、 《人力资源招聘审批流程1.0》
B、 《人力资源推荐奖励方案1.0》
C、 《分公司临时用工管理规定1.0》
D、 《关于通泰公司内部新增项目的竞标流程及管理办法1.0》
E、 《关于现有分公司组建第二运营团队的管理办法1.0》
5.新项目竞标项目参与人包括（）
A、分公司经理
B、现有分公司经理第二运营管理团队
C、储备经理
7.分公司所有岗位用人需求上报人力资源部的内容包括（）
A、分公司名称
B、用人需求人数
C、职位
D、工资
8.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也可以签订劳动合同
10.非全日制用工不得带任何电子设备进入生产车间、送餐现场等场所（特殊情况除外）。
11.人力资源部主要负责（）（）部分的工作。
填空1 ____________
填空2 ____________
12.非全日制用工，是指以（）计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式
填空1 ____________
填空2 ____________
填空3 ____________
13.北京非全日制从业人员的最低工资标准为（）元/小时。