1、您目前的岗位：
一线工人
营销人员
技术人员
物控人员
质检人员
财务人员
采购人员
行政人员（人资、总经办职能）
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
后勤服务人员（如司机、保安、保洁等）
2、您在公司的服务年限：
试用期内
1年以内
2-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3、您的年龄：
25岁以下
26-35之间
36-45之间
46岁及以上
4、公司为完成既定的使命与价值，制定了明确的策略与政策。
6、您认为建立统一鲜明的文化与价值观，对公司很重要。
11、为了更有效地参与竞争，公司正在进行必要的调整和变化。
16、在岗位上有很多让您发挥能力、施展才华的地方。
18、您所在的部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。
22、您向上级或公司领导反映的事情或建议，总能妥善解决并及时反馈。
23、您认为公司管理人员整体素质很高，管理能力很强。
27、公司总是鼓励员工提出创新的建议，并愿意给员工尝试的机会。
36、您越是努力工作，您所能得到的培训机会就越多。
45、您认为目前制约公司发展的主要因素是
缺乏骨干人才梯队
员工对企业未来预期不明确、激励不够、人心不稳
公司管理层领导力不够
其他(请注明)：
46、下列哪类情形在公司为最常见的问题
时间观念差
没人愿意拍板决策
职能部门服务差
领导经常交办事项但却不管结果
其他(请注明)：
47、在薪酬标准中，您认为所有选项中哪项应为关键依据：
绩效考评结果
学历
在公司服务年限
岗位
其他(请注明)：
48、您认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：
公司战略、策略
先进的管理
客户资源
产品技术质量
人员素质
品牌宣传
其他(请注明)：
49、您认为如果某些员工工作表现的确很差，引入或强化淘汰机制是十分必要的。
52、您更喜欢哪种培训方式？
专题讲座
师徒结拜
内部公开课
自学
整体开发
外派
其他(请注明)：