搭班子学习成功问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

你的名字

许小莎

方英骅

陈韧

杨文浩

其中哪一项不是招聘前需要做的准备？

组织框架设计

定岗定级

胜任力模型

岗位发布

选择以下不是，不要招聘的人才类型

不开放

不诚信

不进取

能力差

个人英雄主义

以下哪些不是背景调查的原则

诚信是底线

剥洋葱

关注客观事实，主管评价只做参考

能力是必须

人才招聘的原则是？

宽进严出

宽进宽出

严进宽出

严进严出

员工离职时，HR不应该做什么？

安慰祝福

消毒谈心

帮忙介绍工作

办理离职手续

以下哪些不是解雇的TRF原则

培训

转岗

调区

辞退

人才融入时，以下哪些员工不是重点关注的对象？

应届毕业生

销售人员

中台人员

高P人才

以下哪些不是招聘的正确理念

招聘比培养更重要

人才吸引力法则

关键岗位必须外招

招聘未来精英化的人才

以下哪些不是菁人才的特质

体力

脑力

定力

心力

offer不是有效留住候选人的因素有哪些

短期收益：钱

长期收益：股权激励

中期收益：文化

候选人职业规划

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