以下共24道问题，请按照题干的描述符合程度选择：非常不符合、比较不符合、一般符合、比较符合和非常符合；也可以选择自己不确定或无法评价。
你认为他(她)展示出对星恒事业的理想和热情，具有奋斗精神。
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
你认为他(她)对公司和团队具有强烈的荣誉感
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
你认为他(她)工作作风积极向上，以正能量影响他人
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
你认为他(她)具有大局观，展示与其它部门的合作精神
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
你认为他(她)很有魄力，不畏首畏尾
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
你认为他(她)并不是本位主义，关注协同部门或公司整体绩效，不片面追求本部门KPI
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
你认为他(她)不计较个人得失，敢于承担责任
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
你认为他(她)虚心听取他人意见建议，善于总结反思
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
你认为他(她)目标明确，并善于进行长期规划和策略制定
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
你认为他(她)拥有本岗位或业务领域高超的专业知识和技能
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
你认为他(她)是否对于业务流程的改善增效做出了贡献
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
你认为他(她)对自己是否进行有效的辅导，包括技能的提升、知识的拓展等
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
自己遇到工作上的困难或疑惑并向他(她)寻求帮助时，是否能得到有效的帮助和支持
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
他(她)是否会主动找你进行工作沟通，平均每周一次或每月两次
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
他(她)是否会主动找你进行绩效评估和辅导方面的谈话，至少每季度一次或每年两次
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
你向他(她)提出的建议或意见是否总是能得到及时有效的反馈
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
当他(她)与你谈话时，他(她)是否愿意倾听理解
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
你认为他(她)是否关注自己的发展和提升
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
他(她)是否组织部门或团队成员进行学习
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
你认为部门或团队中并不存在负能量的人员
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
如果部门或团队中存在负能量的人员，你认为他(她)是否采取了有效的措施进行处理
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
你认为他(她)是否具有很强的领导力
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
你认为他(她)是否做到廉洁自律
非常不符合
比较不符合
一般符合
比较符合
非常符合
自己不确定或无法评价
他作为团队leader，带团队和业务管理方面，你认为最突出的优点是什么，最多列举3条
他作为团队leader，带团队和业务管理方面，你认为最薄弱或应当提升的是什么，最多列举3条