得分计算方法：除本部门外其他各部门的评价分数的平均值为对应部门该项得分（占整体权重10%）
| （1）部门整体工作效率（0-20分） | （2）部门整体工作质量（0-20分） | （3）部门的专业化程度（0-20分） | （4）部门的服务意识和服务态度（0-20分） | （5）所遇问题的解决能力和解决情况（0-20分） | （6）您对该部门最满意和待提高的事项及以上未提到内容的意见和建议 | |
| 财务部（财务制度、财务报销票据审核、财务付款等） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 人力资源部（人员招聘、工资核发五险一金缴纳、员工培训等） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 综合部（办公环境、办公用品及设备会议、档案、品宣等） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
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