护士长能够正确、及时传达医院及护理部的任务和通知。
护士长能够按时到岗，严格按照医院考勤管理规定执行。
护士长能够公平、公开、合理的做好科室绩效考核分配。
护士长能够与护士面对面沟通每月的绩效考核结果，并为护士提出改进方向。
护士长能够对护士提出的建议和意见进行集体讨论，将合理化建议运用到科室，对于不适用建议能够做好解释工作。
护士长能够指导护士的职业发展，帮助护士成长，主动关心关爱护士的工作和生活状况。
护士长对于所有科室护士能够一视同仁，不存在对个别护士偏爱的行为。
护士长业务能力强，能够在科室缺岗时及时顶岗补位，保证诊室有序接诊。
护士长能够协调医生、护士、患者之间的关系，有效解决各种冲突和矛盾，医护、护护、护患关系融洽。
护士长能够每天组织召开晨会，每周带领单元组成员按照质控计划进行质控，每月组织召开质控会议集体讨论分析质控问题。
护士长能够熟悉了解科室的各项档案内容，指导护士做好档案整理工作。
护士长能够做好科室的材料管理，基数设定合理，有出入库登记，做到账务相符。