广汽研究院育儿假额度申请

请提前3天填写问卷,待育儿假额度上传后台后即可申请假期。

育儿假计算细则:

1.适用人群:符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,员工(正式工、劳务工)每年享受10日的育儿假。

2.假期追溯:育儿假政策落地日2021年12月1日(含)。即2021年12月1日(含)至此细则公布日期间,子女属于3周岁内的,可以追溯假期休假。

基于以上2条,符合法律、法规规定在2018年12月1日后出生的子女,该员工可享受育儿假。2022年可休育儿假天数=2021.12.01-2022.12.31期间该子女处于3周岁以下的天数/365*10,折算后的假期,小数点后1位,满0.5算半天,未满0.5不计算假期。

3.双职工:夫妻各10天。

4.多个孩子:每个员工每年最多10天育儿假,假期追溯部分除外。

5.育儿假可分开休,可一次性休,不分工作日/自然日。

6.申请附件:子女出生证。

您的5位工号(例:00001)
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您的姓名
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您宝宝的出生日期
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请上传您宝宝的出生证
【选择文件】(5MB以内)

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