狭义的劳动法是指《》，是保护劳动者合法权益，维护人权，体现人本关怀的一项基本法律。
关于标准工时制，我国实行的是每日工作（）小时，每周工作（）小时。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
MP员工个人自愿承诺不缴存公积金，MP是否可以不为员工缴纳住房公积金？
Manpower某应届生2022.7入职MP, 当年可不给员工法定年假
劳动者依法享有以下哪些权利？（多选）
A.平等就业选择职业权利
B.休息休假权利
C.取得劳动报酬权利
D.享受社会保险和福利的权利
E.提请劳动争议处理的权利
学习劳动相关法律对人力资源从业者的意义有哪些？ (多选)
A.避免工作中违法违规行为发生
B.从业者的指导方针和行为准则
C.明确双方的责任和义务
D.保障劳动者合法权益
E.专业度体现，提高客户及员工满意度
劳动法中关于劳动者的义务有如下哪些选项？（多选）
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.执行劳动安全卫生规程
D.遵守劳动纪律和职业道德