匿名在线调查问卷

针对青年员工培养，中心想了解一下大家的想法，以此更好完善相关工作

目前您对所从事的岗位是否满意？

非常满意

基本满意

一般

不太满意

很不满意

您当前自我工作能力的评价是？

经过努力完全能够胜任

基本能够胜任

有一定压力，心有余而力不足

目前工作中让您感到最困惑的问题是什么？

工作内容单调，找不到乐趣

工作量安排不合理

没有机会学习和发展

人际关系复杂，工作环境压抑

工作付出与收入不成比例

专业不对口

工作中同事之间不能互相帮助

与领导关系处理不好

其他

您对自己目前在中心的成长速度和状态满意吗？

很满意，在公司内部和其他企业同年龄段青年相比，成长比较快

基本满意，在公司内部或同年龄段人员相比，成长速度理想

可以接受，自我感觉是普通的大众水平

不满意，因各种原因，与同龄人相比自我成长落后

您目前最迫切需要提高的技能是？

业务能力

写作能力

社会交际能力

组织协调能力

抗压能力

其他

目前最希望中心为自己做的事情

进行科学的职业规划，提供系统的培训机会

人岗相适，发挥自身优势

减小劳动强度

增加员工集体娱乐活动，丰富业余生活

领导重视扶持并关心鼓励

解决婚恋问题

改善人际关系、更快融入集体

其他

您认为中心/公司对青年员工的管理存在哪些问题？

对青年员工的重视程度不够

人才培养机制不够

创新激励机制不够

完善员工晋升通道不畅通

培训的机会少

缺乏对青年员工的集体关怀

其他

中心对于青年员工的培训

足够，无需增加

足够，但质量有待提高

不够，需要继续增加及优化

您认为中心现有青年员工培养体系对您的帮助有多大？

★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您希望中心现有青年员工培养体系需要在哪些方面进行改善增减？

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您个人对自我制定了详细的职业规划了吗？

制定了个人职业规划，并正在按个人规划成长

制定了个人职业规划，但是个人实际成长与职业规划还具有较大差距

制定了个人规划，但规划制定的科学性较低，不具有指导和操作性

未制定个人职业规划，自由学习成长，未了解到个人职业规划方面的信息

如果制定远期（5年以上）职业目标，您最希望胜任中心/公司的哪些岗位？

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为实现远期职业目标，您希望在哪些方面提高自身能力？

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为实现远期职业目标，您希望中心/公司在哪些方面提供帮助？

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您期望的中心/公司提供的个人能力学习提升的主要方式是？

中心/公司集中培训,参与学习取证

外派培训

个人自学为主

网络课程学习

周末学习培训班

兴趣小组组团学习

“一带一”导师制

中心内轮岗学习

跨中心/部门交流学习（与外单位）

参与专项行动/课题研究

其他

您对中心青年员工培养还有有哪些意见、建议？

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16题 | 被引用1次

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