2022年年中绩优集训测试

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1.轻症重疾保险金每次按确诊时主险合同基本保险金额的()给付。
A.20%
B.30%
C.25%
D.50%
2.中症重疾保险金累计给付以()为限。
A.4次
B.5次
C.3次
D.6次
3.轻症重疾保险金累计给付以( )为限,轻症重疾不分组。
A.6次
B.3次
C.4次
D.5次
4.中症重疾每次按确诊时主险合同基本保险金额的()给付。
A.30%
B.40%
C.60%
D.50%
5.阳光保(尊享版)投保年龄()。
A.18周岁-60周岁
B.18周岁-65周岁
C.18周岁-50周岁
D.18周岁-70周岁
6.阳光保(尊享版)等待期( )。
A.60天
B.90天
C.180天
D.120天
7.阳光保(尊享版)包含( )重大疾病,( )轻症重疾,( )中症重疾。
A.150 15 15
B.120 60 60
C.130 30 30
D.120 30 30
8.阳光保(尊享版)保险期间()。
A.30年
B.60年
C.至65周岁
D.终身
9.在阳光保尊享版提供的保障中,在被保险人年满60周岁前,经我们认可的医院专科医生确诊首次患主险合同约定的“恶性肿瘤—重度”,我们在给付重大疾病保险金的同时,按照确诊时主险合同基本保险金额的()给付重度恶性肿瘤保险金。
A.30%
B.80%
C.50%
D.100%
10.阳光保(尊享版)缴费期限()。
A.10年
B.15年
C.20年
D.趸交
11.阳光升B保险期限()。
A.30年
B.60年
C.至65周岁
D.终身
12.犹豫期后减保,申请时间:交费期间内各期保险费均已交纳,且保单已经过()完整的保单年度。
A.3个
B.10个
C.5个
13.阳光升B缴费期限为5年的起售保费是()。
A.10万
B.2万
C.5万
D.1万
14.若被保险人于年满18周岁的首个保单周年日之前(不含年满18周岁的首个保单周年日)身故或全残,我们按照()给付身故或全残保险金,本合同效力终止。
A.被保险人身故或全残时本合同的累计已交保险费
B.被保险人身故或全残时本合同的现金价值
C.两者取较大值
15.若被保险人于年满18周岁的首个保单周年日之后(含年满18周岁的首个保单周年日)身故或全残,则我们按照()给付身故或全残保险金,本合同效力终止。
A.被保险人身故或全残时本合同的累计已交保险费×给付系数
B.被保险人身故或全残时本合同的基本保险金额×(1+3.5%)^{n-1},其中n为被保险人身故或全残时已经过的保单年度数
C.被保险人身故或全残时本合同的现金价值
D.三者取较大值
16.阳光升B投保年龄()。
A.30天-60周岁
B.30天-65周岁
C.30天-72周岁
D.30天-70周岁
17.阳光升B 5年缴费,首年佣金是()。
A.12%
B.20%
C.16%
D.30%
18.投保阳光升B,必须为()的整数倍。
A.500
B.5000
C.10000
D.1000
19.C类基本法中晋升主管人员,考核季度末月出勤不低于()天。
A.15
B.18
C.20
D.16
20.2022新基本法实施后,()月起无HAS/HBM/HAD 职级。
A.1月
B.7月
C.4月
D.10月
21.C类基本法中,部经理维持考核直辖组直辖组过维持考核的CA个数不得低于()。
A.1个
B.3个
C.2个
22.C类基本法中,CA晋升AS个人继续率需要满足()。
A.80%
B.90%
C.95%
D.83%
23.C类基本法AS维持考核继续率()。
A.90%
B.80%
C.87%
D.83%
24.C类基本法AS维持考核的CA个数()。
A.2
B.3
C.1
25.晋升行销经理的条件()。
A.自然季度内,个人累计DFYC≥9600,累计件数3件,13个月保费继续率≥83%,达成阳光之星正式会员及以上
B.自然季度内,个人累计DFYC≥10800,累计件数3件,13个月保费继续率≥80%,达成阳光之星正式会员及以上
C.自然季度内,个人累计DFYC≥9600,累计件数5件,13个月保费继续率≥83%,达成阳光之星正式会员及以上
26.获取主任职务津贴的标准是()。
A.通过维考
B.非聘才期主任,通过维考
C.通过上季度维考,次季度每月出勤16天
D.非聘才期主任,通过上季度维考,次季度每月出勤16天
27.小张是行销经理,二季度月均DFYC8300,行销经理津贴计提比例是多少()。
A.10%
B.20%
C.25%
D.15%
28.下列哪些是行销经理享受的利益()?
A.首年佣金,续年佣金,增员奖,行销经理津贴,绩效津贴,星光灿烂奖
B.首年佣金,续年佣金,增员奖,行销经理津贴,管理津贴,星光灿烂奖
C.首年佣金,续年佣金,增员奖,管理津贴,星光灿烂奖
D.首年佣金,续年佣金,增员奖,育成津贴,星光灿烂奖,长期服务奖

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