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6、不拉帮结派搞小团体，通过吃请送礼等方式收买人心
7、不利用单位资源或制度笼络员工，以此树立个人威信，获得员工好感
10、.为人表里如一，向上级汇报问题和与下属沟通问题时言辞一致，尊重事实
14、抓销售有方法，能有效激励员工，员工思想稳定，进步，有干劲
17、.接待大客户有技巧，成交率高，维护客户能力强，客户数量多质量高
19、.抓销售有力度，能盯紧员工的服务质量和成交情况，防止顾客流失
20、.经常考察市场，能与员工分析市场变化，并制定应对策略
22、能经常找员工谈心，熟悉每位员工的思想动态和家庭情况并为员工解决实际困难
23、经常在早会或私下谈心时对员工进行忠诚度、奉献精神等人生观、价值观教育
25、能对收银、加工、保安窗口岗位严格管理，不姑息、不纵容
26、能根据促销活动、重大节日、销售重点不同，调整商品结构
28、关注并能掌握商品销售、配货情况，商品不积压，无断档
29、顾客投诉处理较好，能在尽量不损害企业利益的情况下让顾客满意
30、能适时向员工强调安全重要性，店内没有出现过商品丢失或损坏情况