课后小检测7.6

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

姓名

____________

下列哪些情况属于旷工 (多选)

A.在规定上班时间未请假且上班1小时后（不含）到岗者；提前下班时间超过1小时（不含）擅自离岗者。

B.未经请假或请假未获批准擅离职守，且从事与本职工作无关者

C.未按要求申请请假流程者

D.请假理由或证明与事实不符者；提供虚假诊断证明和病假条者

员工因处理私事无法正常出勤，经本人申请报相关领导批准后，可以休事假，自然年度内事假累计不能超过（）天（不含）

A.30

B.60

C.10

D.90

月度请小时事假不能超过（）个小时

A.0.5

B.6

C.3

D.4

在公司连续工作满1年不满10年的的正式员工，可享受（）天年休假

A.3

B.5

C.10

D.1

根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 (多选)

A.故意犯罪的

B.醉酒或者吸毒的

C.自残或者自杀的

D.上班时不慎受伤的

在公司工作满三年（含）以上的正式员工初婚可享受（）元金。

A.300

B.200

C.500

D.1000

员工（外）祖父母或配偶之（外）祖父母逝世，可申请（）天丧假。

A.1

B.3

C.5

8题 | 被引用0次

模板修改

使用此模板创建