《情商修炼与高效会议管理》课前调研问卷

尊敬的女士/先生：您好！

为做好培训需求调研，使培训内容能够帮助解决实际问题，请您填写以下内容并提出您的要求和建议，我将作为设计课程的参考，感谢您的配合！

您的姓名

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您的性别

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您的年龄

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁以上

您所在的部门

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您的岗位

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您参加会议的频率大概多久一次

每天

一周一次

半月一次

每月一次

您参加的会议的时间平均是多久

30min

30min-60min

2h以内

2h以上

针对目前的会议效果，您认为以下哪些方面有待提升

整体较好

会议时间设定和安排不合理

会议所用设备设施故障，会议室办公用品欠缺

临时通知的会议，没有提前准备

与会人缺席，迟到，接电话等会议纪律缺失

讨论环节没有交流各方面意见

信息没有被清晰传达

会议结果未达成一致或没有结果

没有会议纪要，决议事项无追踪

对于职场情商，您最期望提升的是哪些方面的能力

自我情绪管理的能力

管理他人情绪的能力

自我激励的能力

与他人建立更好的关系

请问：在您平时的工作当中，是否会发现有的同事情绪不太好

比较多次遇到

有几次，但不常遇到

非常少，偶尔才有

几乎没有

从没有这样的事情发生

当同事和你沟通表现出激烈情绪的时候，通常

我常会感到有些紧张，担心在沟通的过程中会有一些自己不能控制的事情发生

虽然有点紧张，但我会调整自己，认真地对待他

这种沟通也是正常的工作状态之一，我有足够能力应对，我不会有紧张的感觉

我常会比较紧张，有时候会不知道要如何面对这样的同事

当我的情绪很不好时，我通常的做法是

满意，我通常控制得很好

可以，但有时候有会不太好

不太满意，不知道如何可以控制

很不满意，我常常不能控制

在职场人际交往中，最让您困扰的难题事什么？请举例说明。

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在公司会议管理方面，您认为急需解决的问题是什么？请举例说明。

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关于本次课程，您还有哪些建议和要求？

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