各运营部门:
1. 23财年支撑部门第一季度满意度调研正式启动,为了更好地实现公司的绩效管理的工作,了解到您对支撑部门的真实评价,最终促进职能部门的工作质量的提高,现对职能部门进行客户满意度调查。
2. 您所提供的信息对被调研部门、对公司非常有价值, 您的答案将被给予严格保密!
3.填报说明:
(1)对各支撑部门的整体评价(即各部的第一题)1颗星等于6分,其他题目1颗星等于1分;
(2)非常不满意等于1分,非常满意等于5分;
(3)可编辑的题目,请您写出您的真实建议或意见;
(4)亮点工作题目为非必答题,请您根据实际情况慎重斟酌是否投出星,1颗星等于1分,最高5分。
期望您积极参与、客观评价,感谢您的支持!
您对综合保障部23财年第一季度工作整体评价
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
下面我们想了解一下您对综合保障部部门的看法,请您对以下选项分别进行满意度评价
| 打分 |
部门创新意识 | ★ ★ ★ ★ ★ |
问题解决 | ★ ★ ★ ★ ★ |
工作流程有序 | ★ ★ ★ ★ ★ |
持续改进服务(支撑的质量和态度) | ★ ★ ★ ★ ★ |
工作效率 | ★ ★ ★ ★ ★ |
实现承诺 | ★ ★ ★ ★ ★ |
您觉得近三个月的物理环境改善提升状况?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得近三个月的宿舍环境改善提升状况?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为近三个月的风控安全管理工作是否能满足业务需求?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对IT运维保障的响应及时性及专业性的满意度是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得近三个月的维修工作是否及时?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得近三个月的福利发放是否满意?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对近三个月的门禁开通工作是否满意?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本季度,您觉得综合保障部有没有亮点工作?若有,请简述,此亮点工作您愿意给出几颗星呢?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对员工发展中心23财年第一季度工作整体评价
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
下面我们想了解一下您对员工发展中心部门的看法,请您对以下选项分别进行满意度评价
| 打分 |
部门创新意识 | ★ ★ ★ ★ ★ |
问题解决 | ★ ★ ★ ★ ★ |
工作流程有序 | ★ ★ ★ ★ ★ |
持续改进服务(支撑的质量和态度) | ★ ★ ★ ★ ★ |
工作效率 | ★ ★ ★ ★ ★ |
实现承诺 | ★ ★ ★ ★ ★ |
对于月度输出的人事数据准确性、及时性,您是否满意?
您认为您咨询的问题(包括不限于劳动用工、社保方面)得到专业、及时的回答?
员工发展中心向您提供的薪资分析数据对您是否有意义?
本季度,您觉得员工发展中心有没有亮点工作?若有,请简述,此亮点工作您愿意给出几颗星呢?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对招聘部23财年第一季度工作整体评价
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
下面我们想了解一下您对招聘部的看法,请您对以下选项分别进行满意度评价
| 打分 |
部门创新意识 | ★ ★ ★ ★ ★ |
问题解决 | ★ ★ ★ ★ ★ |
工作流程有序 | ★ ★ ★ ★ ★ |
持续改进服务(支撑的质量和态度) | ★ ★ ★ ★ ★ |
工作效率 | ★ ★ ★ ★ ★ |
实现承诺 | ★ ★ ★ ★ ★ |
对于每月开班,招聘部入职渠道(如內荐30%、代理30%、自招40%)分配比例,您是否满意?
招聘部前端引导环节或初试环节所述内容(包括不限于工作性质、待遇等)与您部门实际情况相符程度?
请问您对招聘部邀约的应聘者基本招聘要求(包括不限于男女比例、年龄段等)是否满意?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请问您对于每月邀约的各渠道(社招、内荐、代理)面试人员7天留存及稳定性是否满意?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本季度,您觉得招聘部有没有亮点工作?若有,请简述,此亮点工作您愿意给出几颗星呢?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对23财年第一季度流失及内部引荐管理工作整体评价
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
下面我们想了解一下您对流失及内部引荐管理工作的看法,请您对以下选项分别进行满意度评价
| 打分 |
创新意识 | ★ ★ ★ ★ ★ |
问题解决 | ★ ★ ★ ★ ★ |
工作流程有序 | ★ ★ ★ ★ ★ |
持续改进服务(支撑的质量和态度) | ★ ★ ★ ★ ★ |
工作效率 | ★ ★ ★ ★ ★ |
实现承诺 | ★ ★ ★ ★ ★ |
人员流失需求协助沟通时,针对沟通结果是否能够及时反馈?
本季度,您觉得流失及内部引荐管控有没有亮点工作?若有,请简述,此亮点工作您愿意给出几颗星呢?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
下季度,您希望流失及内部引荐管控在哪些方面做出调整?