你对哪种培训方式感兴趣
讲师课堂讲授式
会议
音像多媒体
研讨式案例分析式
模拟操作式
其它
您希望公司培训方式主要是以下哪几种？
内部讲师主题内训
外聘讲师主题内训
外派公开课
专家咨询式培训
e-Learning
外派参观考察
其他
您希望参加哪些方面的培训？
企业文化
规章制度
领导艺术
管理变革
战略思维
经营决策
资本运营
组织建设
团队管理
有效授权
危机管理
绩效管理
职业规划
目标管理
会议管理
执行力
时间管理
人际沟通
商务礼仪
团队协作
办公自动化
情绪控制
信息管理
创新能力
计划管理
职业素养
岗位技能
其他
您认为合适的培训频率是：
每月两次
每月一次
每两月一次
每季一次
每半年一次
不定期
您认为目前急需参加的其他培训科目（可多选）：
公司规制度及文化
营销技巧
领导艺术
商务礼仪
沟通技巧
本部门
本岗位知识
其他
您乐于接受的学习方式有：[可多选]
参加公司举办的培训
阅读书籍
网上学习
工作中学习
进行特别辅导
您在选择参加培训时，一般会以什么为原则：
有利于个人今后的发展
个人职业选择的需要现有岗位的实际需要
再就业并取得高薪酬的实际需要
其他
有时候您认为公司培训难以吸引您是因为：
与参加的学历教育时间经常冲突，两者都要求必须参加，无法协调
培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通
无法满足自己实际的培训需求
经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行
其他
您最希望参加以下的一项培训内容是：（单选）
人际关系与沟通技巧
专业技能培训（如销售、写作、语言技能、谈判技能、会计技能等）
如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理
1. 您认为，最有效的教学方法是什么? 请选出您认为最有效的2~3种
讲授
案例分析
游戏
情境模拟
课堂讨论
团队解决问题
现场参观
专题研讨会
公开讨论会
自学
电子教学
2. 您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么？请圈出您认为最主要的1~2个因素。
体制问题
公司政策与运作程序
工作分配不合理
缺少必要的管理培训
专业技能滞后于岗位发展的要求
工作比较被动，缺乏热情
其他
3. 您认为，对于某一门课程来讲，多长的时间比较好
2小时
4小时
7小时（1天）天
14小时（2天）
14小时以上
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？（最多选3项）
实战派知名企业高管
学院派知名教授学者
职业培训师
咨询公司高级顾问
本职位优秀员工或专家
其他
您认为2022年内参加的培训课程最让您满意的是（ ），最不满意的是（ ）：
A 培训组织与服务
B 培训内容和教材
C 培训时间的安排
D 培训方式与手段
E 培训讲师的水平
F 对实际工作助益程度
G 培训时数的长短
您对公司后续培训工作开展（如培训体系、课程实施、培训费用、培训流程等方面）有何建议？