对于入职时间，我们统一安排在每月两次的周一，你认为这个改变如何？
对于我们统一安排在每月两次的入职时间，你有什么看法？
新推行的电子化入职流程，你认为对简化工作流程有帮助吗？
有帮助，请简单举例说明
没有任何帮助，请简单举例说明
你认为新的入职流程（包括新人欢迎、线上流程以及跟踪培训等安排）如何？
据你了解，入职后新员工是否有及时拿到工作所需工具，如制服、ICON手机、电脑（经理级别或以上）等？
据你了解，为帮助新员工融入团队，店铺做了什么有效行动？请简单举例说明。
据你了解，新员工的直线经理多久会和新员工有一次深入谈话或辅导？
据你了解，新员工的直线经理会在什么时候与新员工沟通，并使用RISE设置目标？
入职后，你是否有及时拿到工作所需工具，如制服、ICON手机、电脑（经理级别或以上）等？
到目前为止，你的入职体验如何？
5分 - 非常满意
4分 - 满意
3分 - 不过不失
2分 - 有待提高
1分 - 非常不满意
到目前为止，你认为你的带教师傅的带教表现如何？
5分 - 非常满意
4分 - 满意
3分 - 不过不失
2分 - 有待提高
1分 - 非常不满意
你多久会收到来自店长、经理或者团队内部同伴的反馈？
你的经理是否每个月都会与你进行一次深入的谈话或者辅导？
你认为入职以来的培训安排是否合理？
培训太多了，请说明具体原因或例子
培训数量安排刚刚好
培训太少了，请说明具体原因和例子
你认为自己和团队融合的程度如何？
5分 - 融合的非常好，上班下班小伙伴
4分 - 融入得还不错，但我认为有提升空间
3分 - 融入得还行，但我暂时没归属感
2分 - 融入的不好，但我相信可以改变
1分 - 融入得很差，且我感觉非常吃力
请简单举例说明融入团队不好的表现和原因是什么？你认为有什么可以帮助你融入团队的？
你是否开始使用RISE工具？
已经开始使用了，请列出使用过的RISE哪一个功能
从未开始使用，但我知道RISE是什么
从未开始使用，也不知道RISE是什么
到目前为止，你有没有感受到被鼓励或认可？
有感受过，请简单分享受鼓励或认可的例子
从未感受过