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几何品牌研究院员工效能调研-第二期

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干部群体（以实际履行管理职责为准）

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# 新员工满意度调研

请为您入职几何的体验打分：

招聘/调动环节 ★ ★ ★ ★ ★

新员工入职指引 ★ ★ ★ ★ ★

部门团队融合 ★ ★ ★ ★ ★

师带徒/培训发展 ★ ★ ★ ★ ★

办公环境/团队氛围 ★ ★ ★ ★ ★

请写出几何院给您感受比较好的三点：

第一点 ____________

第二点 ____________

第三点 ____________

请指出几何院的三条待改善：

待改善1 ____________

待改善2 ____________

待改善3 ____________

# 第一期效能调研问题改善跟进

TOP1-决策类问题

TOP2-协同类问题

TOP3-产品竞争力问题

TOP4-人员不足问题

TOP5-工作强度问题

对于以上问题，本季度您的整体感受是：

明显改善

稍有改善

没变化

变得更差了

其中，哪些方面让您觉得【明显改善】？

TOP1-决策类问题

TOP2-协同类问题

TOP3-产品竞争力问题

TOP4-人员不足问题

TOP5-工作强度问题

都没有

勾选可分享案例：

其中，哪些方面让您觉得【稍有改善】？

TOP1-决策类问题

TOP2-协同类问题

TOP3-产品竞争力问题

TOP4-人员不足问题

TOP5-工作强度问题

都没有

勾选可分享案例：

哪些方面让您觉得【变得更差了】？

TOP1-决策类问题

TOP2-协同类问题

TOP3-产品竞争力问题

TOP4-人员不足问题

TOP5-工作强度问题

都没有

勾选可分享案例：

为推动继续改善，您的行动建议：

____________

# 干部群体改善意见收集

请您为几何院专业部门自交付保障打分：

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

请您就自交付保障做的好及待改善的点进行点评：

做的好： ____________

待改善： ____________

请总结您自身或您所管理团队的待改善点：

待改善点1 ____________

待改善点2 ____________

待改善点3 ____________

【非必填】为改善以上问题，您希望得到什么样的资源支持？

示例：@BP团队：请拉动内外部资源，组织开展XXX培训

____________

【非必填】对于几何院干部“十条”待改善，您的改善案例分享：

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【非必填】您的其他意见建议或需支持项：

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