国任保险企业文化建设大纲（讨论稿）

释义：回答“企业未来想成为什么”或“企业希望由于自己的存在而实现什么”的问题，是对“企业将做成什么样子”或“企业在远期要达成什么样的目标”的一种清晰描述，是企业在大海中远航时的灯塔。(2选1，或自拟一条)

释义：是企业存在的目的和理由，企业使命回答的是“企业为谁创造价值”以及“创造什么样的价值”的问题；或者说企业使命是企业在社会生活中将要承担的责任和义务。(2选1，或自拟一条)

释义：是企业在生产经营过程中遵循或推崇的基本信念和准则，它回答的问题包括：“我们信奉什么”“什么对于我们最重要？”“我们认为什么是值得尊重的？”“什么样的选择才是正确的选择”等。（6选4，或自拟一条）

释义：企业在长期生产经营过程中形成的、为全体员工所认同和实践的群体意志，是企业愿景、使命、价值观和行动指针的综合体现。企业精神是企业和员工重要的精神支柱和活力源泉，是企业员工健康向上人格的外化，是员工对企业产生信任感、自豪感和荣誉感的基础。(如不认同示例，或自拟一条)

释义：宣传口号是公司对外宣传、扩大影响、增强知名度的话术，用于宣传公司的企业文化、服务理念、核心竞争力等。好的宣传口号应该朗朗上口，让人耳目一新，记得住，能与公司产生密切关联，表达公司的内涵，让人一看到口号就想到公司。（请4选1，或自拟一条）

释义：经营训诫是企业在各种活动中所表现出来的一贯态度和行为处事风格，是全体员工在企业发展过程中长期积累并形成的精神风貌。有好的作风，才有好的团队；有好的团队，才能创造一流业绩。（如不赞同示例，请自拟一条）

释义：企业行为文化是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。企业行为文化建设的好坏，直接关系到企业员工工作积极性的发挥，关系到企业经营生产活动的开展，关系到整个企业未来发展方向。企业行为文化建设的基本要素主要体现在两个层面上。一是企业员工工作中的行为；二是企业相关的员工工作外的行为。（请15选10，如有其他意见，可以另行拟订添加，但每个单位添加内容不得超过2条）