姓名（将会严格保密，仅HR知晓）
戴端伟
顾垒
邱宏宇
芦禹龙
颜杰
翁宏泰
张子悦
请对你喜欢的课程进行排序（顺位排序：先点哪个选项，则哪个选项就排前位）
《如何转型门店管理者》——倪与航
《情绪控制内部沟通技巧》——张冬帆
《会议管理》——张冬帆
《公司人事流程与相关法律风险知识通讲》——李尧
《超鹿私教产品线业务精讲》——杨波
《团课产品运用和品类认知与特点》——王瑞杰
《超鹿训练营产品线业务精讲》——李麟甫
《门店人力资源管理之挖人开人》——陈家庆
《门店预算达成管理精讲》——黄行灯
《门店人力资源管理之内部培训组织氛围建设方法论》——许冰
《门店人力资源管理之绩效管理知识导入》——谢剑峰
《没有流量获取能力，你的成功只是运气》——郑蕴怡
《客户咨询与投诉处理的方法精讲》——倪与航
《office办公软件使用技巧课程》——谢剑峰
通过理论课程培训后有哪些方面你仍然想要了解的？（还想上什么课，上什么内容，具体说明）
你认为还应该组织哪些方面的培训？建议采取何种培训形式？