工作环境与敬业度

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1、以下哪三项是通用服务强制性项? *
A、符合当地立法
B、员工食堂
C、环境绿化
D、邮寄件服务
E、劳动保护
2、通用服务调查前,工厂和部门可以动员、引导、监督、干预员工调查作答; *
A、对
B、错
3、通用服务调查参与率至少多少算合格? *
A、80%
B、95%
C、90%
D、85%
4、通用服务满意度至少达到多少分才算达标?*
A、90
B、85
C、80
D、75
5、敬业度调查参与率至少多少算达标? *
A、80%
B、85%
C、90%
D、95%
6、敬业度至少达到75分才算达标; *
A、对
B、错
7、工厂级团队沟通活动参与率至少多少算达标?*
A、80%
B、85%
C、90%
D、100%
8、团队沟通活动审计周期内不少于2次(至少有一次户外活动);活动形式不少于2项; *
A、对
B、错
9、团队沟通计划总结包括哪些内容*
A、沟通主题
B、团队沟通时间
C、团队沟通进行效果与改进
D、团队沟通主题拟定
10、表彰公布展示可以通过沟通会进行公布表彰,并在信息看板展示,激励不需要及时兑现; *
A、对
B、错
11、激励方案应围绕哪些原则开展?*
A、围绕卓越管理项目设计,包括对方法和结果的激励;
B、围绕方法和结果,根据八大体系权重,设定激励方案;
C、围绕方法和结果对不同层级人员设定不同的激励方案;
D、同层级人员激励根据方法和结果的贡献度设立不同程度的激励金额。
12、审计周期内车间/部门最少进行几次车间/部门级评先表彰?*
A、3次
B、2次
C、1次
D、4次
13、离职率统计频率是?*
A、每年
B、每季度
C、每月
D、每周
14、员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%。*
A、对
B、错
姓名
    ____________
部门
    ____________

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