人事部应将人事档案 进行分类 、 （） 、 （） 、 （） 、
（）？
填空2 ____________
填空3 ____________
填空4 ____________
填空5 ____________
当在职员工的基本资料有变动时（如学历变动、身份证号码变动、个人技术职称变动等），应及时将相关资料复印提交人事部归档，原件应（） 。
职工离职档案应：每月 （） ，另外存档且（） 保存
填空1 ____________
填空2 ____________
员工入职档案包括： （ ）
A.个人简历、员工入职登记表
B 、应聘职位面试表、面试记录及待遇核定事项审批
C、试题、身份证复印件
D 、离职证明、各类合同及协议
人事部对人事档案的真实性、有效性进核查。如有虚假，可不予录用（如故意偷阅公司信息将追究法律责任）
查、借阅档案时注意可以涂改、圈划、抽取、撤换、损坏档案材料。
不得擅自复印、拍摄档案内容，如有工作需要从档案中取证须经得总监同意。
查、借阅者不得擅自泄露档案内容，违反者视情节严重，根据《员工手册》进行处罚
职工人事档案属保密级文件，原则上不允许借阅（借出）。各部门负责人如查阅本部门下属职工的个人档案时，必须经总监批准方可查阅；在查阅时，必须在人事部人事档案保管人员的陪同下查问