根据公司最新的《休假管理规定》，申请以下哪种假期无需提交相关证明材料?
A.年假
B.无薪事假
C.病假
D.婚假
E.生育假
F.工伤假
小华因病医生开出需休息8天的病假证明，小华从7月5号（星期二）开始休息，以下正确的病假申请日期是:
A.共申请两张病假单，分别是7月5日至8日（4天），7月11日至14日（4天）。
B.共申请两张病假单，分别是7月6日至8日（3天），7月11日至15日（5天）。
C.申请一张病假单，7月5日至12日（8天）
打卡时间超出了班次设置，不申请超过3小时的EOT加班，直接删除，或以其他形式补偿。
个人原因迟到15分钟内的，组长直接改签正确时间即可
员工参加工厂要求参与的培训或会议，超过正常班次外的培训时间不算为出勤时 。
星期天加班如果打卡就超时了，不用打卡，第二天休息，让班组长签卡第二天有出勤。
延长工作时间超过15分钟但不足半小时不算加班时间。
员工不管何时上下班，都应该进行打卡以正确记录上下班时间
员工打下班卡后发现有一些收尾工作还未完成，没有再次打卡即返回工厂完成收尾工作。
员工可享受的3天丧假必须一次性休完，但具体休假期限不做要求。
员工申请正常产假时，最早可在预产期前15天开始休假，早产的除外；超出15天的，超出部分可按照产假以外的其他假处理，如年假、病假、无薪事假等。
员工未办理任何请假手续或请假未经批准而擅离职守或未出勤者，一律视为旷工。
小华今天的班次为08:30-12:10-13:10-17:30，班前临时休假4小时，她在系统打“8：30-12：30”的假单，正确吗？
组长周一周五上白班8:30-12:00-13:00-17:30,周六加班想提前半小时下班，私自将班次调成了白班公休8:30-11:50-12:20-17:00。组长的行为正确吗？