部门负责人对本部门员工考评

能服从上级领导安排，勤劳肯干，任劳任怨。

廉洁自律，遵守公司各项规章制度，严守公司机密（对公司机密不打听、不过问、不外传）。

坚持原则，一丝不苟，工作认真负责，能正确处理公司与个人的利益关系。

较大的工作压力下（被冤枉、被指责）能保持情绪稳定，不会做出极端言行。

积极乐观，正直磊落，对任何事、任何人的看法有正确的态度，充满激情。

对公司企业文化有较好的认同感，能积极参与公司组织的各项活动，主动与他人协作完成整体工作目标的实现。

有强烈的集体荣誉感、归属感，团结公司其他员工共同进步。

熟悉专业知识,能充分完成本职工作。

能不断地积累工作经验,触类旁通,常能提供改进意见。

计划性强，思路清晰，能有条不紊地完成各项工作。

能快速地掌握新技术，主动获取新知识。

亲和力强，积极与部门内外进行有效沟通，认真听取各方面的意见和建议。

善于平衡协调同事关系，能自动自发与人合作达成目标。

了解岗位职责，按质按量完成各项工作指标要求。

能正确理解工作指示和方针，制定具体的可衡量、可实现的个人目标，在执行过程中能够及时反馈信息，为制定下一步行动方案提供依据。

分析问题全面、透彻，能预见并接受可能出现的困难，并在工作中找到能高效完成工作的途径、方法。

能积极有效地提前完成公司和本岗位内及领导交代的临时有时效性任务指标。

个人工作预算合理，不损坏办公物品。