健康管理

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企业所在行业：

制造业

建筑业

交通运输、仓储业和邮政业

信息传输、计算机服务和软件业

批发和零售业

金融、保险业

房地产业

住宿和餐饮业

其它

企业目前已开展员工健康福利模块（多选）

商业保险

员工体检

心理健康

口腔健康

健康小屋/医务室

健康讲座/健康主题活动

在线问诊/视频医生

药品福利

疫苗福利

基因检测

就医绿通

中医理疗

健康档案及健康风险评估

专项健康管理（慢病，减重等）

其他

贵司更看重（单选）

服务机构服务品质

服务机构的性价比

服务机构的增值服务

服务方案的定制化和全面性

服务平台智能化/数字化

服务系统安全性

贵司目前在员工福利方面的挑战（单选）

员工福利预算不足

员工多样需求无法有效满足

健康福利实施效果衡量困难

供应商选择和管理困难

健康福利数据较难有效收集和分析

员工健康问题可能引发的企业困扰（单选）

影响工作效率

影响员工出勤及病假

影响员工满意度和留存率

影响企业雇主品牌和行业形象

新冠疫情对企业福利的影响（单选）

企业福利预算缩减

企业福利预算增加

增加疫情关怀福利或疫情险

引入数字化福利平台，以积分发送福利

发放健康类实物福利品类

在福利管理方面,企业是否有必要采取数字化管理方式（单选）

是，非常有必要，可以提高福利管理效率，改善福利体验

是，有一定的必要性

没有必要，传统的以人工为主的福利管理方式比较熟悉，工作量也不大

不清楚，对数字化管理方式不太了解

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