适达舒适家居事业部2022年上半年度共享中心------------服务评价表

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财务部：

工作态度（是否积极有责任感，具备团队意识） ★ ★ ★ ★ ★

工作能力（学习应用能力，专业知识和技能水平） ★ ★ ★ ★ ★

工作业绩（完成任务的效率、质量，是否提出改善创新的方法） ★ ★ ★ ★ ★

综合表现（在考勤纪律，工作饱和度，公共场合综合表现考核） ★ ★ ★ ★ ★

供应链部：

工作态度（是否积极有责任感，具备团队意识） ★ ★ ★ ★ ★

工作能力（学习应用能力，专业知识和技能水平） ★ ★ ★ ★ ★

工作业绩（完成任务的效率、质量，是否提出改善创新的方法） ★ ★ ★ ★ ★

综合表现（在考勤纪律，工作饱和度，公共场合综合表现考核） ★ ★ ★ ★ ★

人资部：

工作态度（是否积极有责任感，具备团队意识） ★ ★ ★ ★ ★

工作能力（学习应用能力，专业知识和技能水平） ★ ★ ★ ★ ★

工作业绩（完成任务的效率、质量，是否提出改善创新的方法） ★ ★ ★ ★ ★

综合表现（在考勤纪律，工作饱和度，公共场合综合表现考核） ★ ★ ★ ★ ★

管理部：

工作态度（是否积极有责任感，具备团队意识） ★ ★ ★ ★ ★

工作能力（学习应用能力，专业知识和技能水平） ★ ★ ★ ★ ★

工作业绩（完成任务的效率、质量，是否提出改善创新的方法） ★ ★ ★ ★ ★

综合表现（在考勤纪律，工作饱和度，公共场合综合表现考核） ★ ★ ★ ★ ★

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