关于人才发展的调研

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基于设计院战略定位，围绕本部门生产、科研以及科技创新等工作开展需要，部门人才队伍的突出优势有哪些？主要问题有哪些？

基于设计院自身特点，在设计院DICT人才专业分类、人才画像等方面有哪些意见和建议？

对个人能力发展的有哪些诉求

对做好设计院人才工作还有哪些方面的意见建议或者补充说明？