您认为公司的报酬针对您目前的投入和付出是否公平？（不公平的请描述下理由）
如果外部公司以高新挖你，你是否会跳槽？
会
不会
考虑
拿着筹码跟公司谈判是否能给出一样的待遇
您对目前的工作环境是否满意？（不满意的请写下原因）
您是否很明确自己的工作职责和权利？（请举例说明下）
您认为个人价值在公司是否得到充分的发挥？（有或没有都请描述清楚）
您是否认同公司的企业文化？如果不认同请给出合理建议。
您觉得目前公司的文化对员工的工作态度和行为有没有影响力？
非常正面的影响
有一点影响
不接受公司文化
完全不受影响
您认为公司应该采用什么方法提高大家的工作质量？
赏罚分明
多了解大家的实际需求
加强培训和鼓励
培养大家的责任心
让大家能够了解工作的全部
完善监督和管理制度
其他
您的直接上级领导对您工作上的支持是否有效？（有效无效都请举例说明）
除薪酬外您最看重？
提高自己能力的机会
好的工作环境
和谐的人际关系
公司的发展前景
工作成就感
领导的认同
其他
目前对您最有效的非经济性激励手段是？
职业生涯规划
职业发展空间
培训
明确的目标和公正的评价
授权
鼓励/表扬/认可
头衔/荣誉称号
工作条件
企业文化
管理层的魅力（这里的魅力指的是管理方式和管理风格、管理效率）
公司或业务的发展
其他
您认为哪种方式最能更好的提高您的积极性和创造力？
收入提高
职位晋升
挑战性的工作
培训机会
领导认可
其他
如果公司有管理岗位空缺，您认为公司应该从内部竞聘还是外部招聘？
在同事中最受欢迎的人是由于他/她？
工作能力强
责任心强
讲义气
受领导赏识
乐于助人，真诚
沟通能力强
熟悉领导风格，配合度高
如果您对公司的工作存在疑问或抱怨，您将？
找机会与直接上级交流
与最亲密的同事私下交流
找比较熟悉公司的高层领导交流
说了也没用，发些牢骚泄火
您认为在未来公司内部您还有充分发挥的空间吗？
非常大
有上升空间
空间不大
不在意
看不到希望
其他
您迫切需要哪方面的培训？
公司文化
岗位职责
管理技能
组织协调与沟通
人际关系
领导力提升
您认为制约公司目前发展的主要因素有哪些？
员工未来预期收入不明确，激励不够，人心不稳
公司长远不明确
高层领导的管理风格专制，一言堂
公司人员流动太频繁
业务不能及时跟上市场发展
其他
您怎样看待公司高层在工作中发挥的作用？
非常大
一般
偶尔起到作用
形同虚设
不能解决问题
如果您还想对此问卷中未提到的问题发表意见，请写在下列空白处！