培训试题(2022.7.23)

说明:请认真作答,满分100分,80分以上及格。不及格的需补考,两次补考通不过的,劝退处理。
姓名
    ____________
部门
人事行政部
财务部
市场销售部
质量保证部
EHS
信息管理部
采购部
工程一部
工程二部
产品部
生产营运部
动力保证部
一、人事工作管理规范
以下哪种情况补办员工卡个人不需要承担费用
A.消磁
B.丢失
C.折断
D.污损
实习生与公司是否存在劳动合同关系
A.是
B.否
按照劳动合同期限分类,劳动合同有以下哪几种? (多选)
A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定工作任务为期限
D.临时合同
以下哪种说法是正确的? (多选)
A.劳动合同期限在一个月以上的,可以约定试用期
B.劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期
C.同一用人单位与同一劳动者有且只能约定一次试用期。
D.同一用人单位与同一劳动者可约定多次试用期
忘记打卡的,需填写“考勤补印证明”,每人每月可补印几次?


A.3次
B.2次
C.5次
D.1次
除法定年休假外,公司还提供公司年假,公司年假最高为多少天?
A.3
B.4
C.5
D.6
事假原则上一年内累计不得超过多少天?超过会影响年度绩效考核结果。
A.3
B.7
C.10
D.15
婚假需在结婚证生效之日起多久内休完,未用完的,不给予补偿或顺延
A.1年内
B.半年内
C.1个月内
D.没限制
请丧假必须要提供的证明文件有哪些 (多选)
A.住院证明
B.身份证
C.死亡证明
D.关系证明
下列哪些情况可以延长产假? (多选)
A.晚婚晚育的
B.难产的
C.早产的
D.双胞胎或多胞胎的
员工必须在孩子出生之日起几日内开始休护理假?
A.5日内
B.3日内
C.10日内
D.2日内
倒班员工,如上班班次当天为法定节假日,则当天上班(含早晚班)均为节假日加班。


A.正确
B.错误
公司的职位类别分为三大类,分别为 (多选)
A.管理类(M类)
B.专业类(P类)
C.支持类(S类)
D.技术类(T类)
员工离职申请,以下说法中,正确的有 (多选)
A.已转正员工提前30天
B.试用期内员工提前3天
C.实习生提前7天
D.劳务工提前15天
二、工程部通用规则
工程部通用规则中,以下正确的是哪一项?
A.安全第一、生产第二、质量第三
B.安全第一、质量第二、生产第三
C.质量第一、安全第二、生产第三
D.质量第一、生产第二、安全第三
一切工作建立在“安全”的基础上,做到四不伤害,包括(多选)
A.不伤害自己;
B.不伤害他人;
C.不被他人伤害;
D.保护他人不受伤害。
以下说法中,正确的有(多选)
A.禁止手抓片子;
B.可以自主更改设备内的系统参数;
C.净化间禁止喷雾类作业;
D.没有找到根本原因和没有落实预防措施时可以恢复设备;
新员工通过应知考试需要达到多少分才能及格()
A.60分以上
B.70分以上
C.80分以上
D.90分以上
三、6S及净化间行为规范
6S的核心是
A.整理
B.清扫
C.安全
D.素养
车间需要6S管理,办公室不需要6S管理
A.错误
B.正确
穿脱净化服不需要讲究顺序,最后穿好就可以了
A.正确
B.错误
外来人员可以随便进出净化间
A.正确
B.错误
进入净化间可以不穿袜子
A.正确
B.错误
化妆后进入净化间,不会有任何影响
A.正确
B.错误
哪些物品可以带入净化间
A.净化纸
B.水杯
C.修正液
D.净化服
只要不玩手机,手机是可以带入净化间的
A.正确
D.错误
下列说法正确的有(多选)
A.不可单手推推车
B.推车在走道内可随意行驶
C.推车车轮停即上锁
D.不可将推车随意停放
四、业绩激励&绩效考核
实习生和劳务工不能参与公司的业绩激励
A.正确
B.错误
业绩激励的额度与公司整体、各级组织及员工个人的业绩考核结果紧密挂钩
A.正确
B.错误
我公司的绩效考核等级有几级?
A.3
B.4
C.5
D.6
在绩效考核中,如果觉得自己受到不公正对待,可通过绩效申诉解决
A.正确
B.错误
绩效考核结果可以应用在哪些方面
A.业绩激励
B.薪酬调整
C.绩效改进
D.轮岗、降职、离任等
五、薪酬福利&商业保险
我公司每月发工资日期为
A.10日
B.5日
C.12日
D.15日
员工工资可以直接领现金
A.正确
B.错误
我不打探别人的工资,但是我可以泄露我自己的工资给别人
A.正确
B.错误
我还年轻,觉得社保没啥用,可以不交社保
A.正确
B.错误
公司为我购买补充商业报险是必须的,是公司的义务。
A.正确
B.错误
六、培训&招聘管理规范
只要技能学会了就可以,上岗考核认证不是必须的
A.正确
B.错误
员工可通过内部招聘调动至公司其它岗位
A.正确
B.错误
以下说法正确的有 (多选)
A.员工近亲属不得受聘进入公司同一部门工作
B.被公司解雇之员工,各部门不得以各种理由予以录用
C因提供虚假信息、证件入职的,公司有权利解除劳动合同
D.夫妻双方或直系亲属中有一方部门负责人的,另一方不建议在同一部门工作
以下哪些人员,可享受推荐奖 
A.HR人员
B.被推荐员工的直线领导
C.总监(含)以上高级主管
D.以上三类人员之外的其他人
七、费用报销管理规范
所有员工出差都必须执行事前申请审批流程
A.正确
B.错误
公司不鼓励私车公用和租车自驾,不得报销私车和租车自驾相关费用
A.正确
B.错误
员工出差住宿应按照所入住酒店要求办理入住和退房手续,因提前入住或延 迟退房所产生的额外费用公司不予报销
A.正确
B.错误
不得报销差旅期间洗衣、理发、娱乐、行李超重费等各种个人消费支出。不得报销差旅期间个人购买的保险。    
A.正确
B.错误
加班晚于几点,员工可报销出租车费。每张出租车发票上写明起讫地点和具体事由。


A.19:00
B.20:00
C.19:30
D.18:00
电子发票可以重复报销。    
A.正确
B.错误
如乘坐出租车,在报销时须在发票上注明日期、起讫地点和事由    
A.正确
B.错误
未经批准超标乘坐交通工具的,提供标准内交通工具的价格证明后,可报销标准内的交通费用,超支部分自理。
A.正确
B.错误
出差期间,入住酒店越便宜越好
A.正确
B.错误

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