第一部分说明：共10道单选题，每题5分，合计50分，请务必仔细读题。
1.以下哪个不是改变三大原理内容？（）
A 人们选择改变，但抗拒被改变
B 团队的真正改变是氛围（场域）的改变
C 大象抗拒大幅度改变，但欢迎小幅度的改变
D 人们无条件接受改变
2. 以下哪个不是KDI的要素？（ ）
A 时间（周期）
B 动作（执行）
C 成本
D 名词（事项）
3.以下哪个不是属于有活力组织的表现？（ ）
A 眼睛有神
B 走路带风
C 散漫无力
D 说话有穿透力
4. 以下不属于三种类型（三个层次）的问题是？（ ）
A 个人问题
B 关系问题
C 系统问题
D时间问题
5. 以下哪个不属于回声树活动中助力构建关系网络和支撑网络的建设？（ ）
A 助力建设 - 网络建设优化关系网提升网络领先竞争力
B 需要网络部门完成市场部分相关指标任务
C 助力建设 - 市场动态信息收集关系网提升市场领先竞争力
D 助力建设–文化与领导力提升关系网提升企业文化竞争力
6. 问题分析，如何来寻找组织问题解决的撬动点？（ ）
A 凭直觉拍脑袋
B 找到认为对自己最重要的关键点
C 通过关键价值链分析找到对组织来说最为关键的少数问题
D需要投入资源最大的点就是关键撬动点
7.问题定义，如何清晰地澄清一个问题？（ ）
A 尽可能描述问题的细节
B 用5W1H来描述问题关键点
C 向领导确认问题
D 无法澄清，每个人看到的问题是不一样
8. 哪个不属于5W1H？（ ）
A.What
B.When
C How
D Which
9. 哪个不是计划三问内容？（ ）
A 行动落地可以检视吗？
B 行动成果可以衡量吗？
C 行动不用设置完成期限
D 行动可以追踪责任吗？
10..以下不属于目标设定的SMART原则的是？（ ）
A 明确具体的
B可衡量的
C 越高越好的
D 有时限性的
第二部分说明：共5道是非判断题，每题5分，合计25分，请务必仔细读题。
1. 行动目标是通过价值链的关键因素+可衡量的数量词构成的。
第三部分说明：共5道 多选题答题，合计25分，请务必仔细读题。
1. 高活力组织表现是？（本题：5分 / 答对1个加1分）
A、彼此信任
B、专注投入
C、官僚
D、敏捷
E、担当
F、开放学习
2. 高绩效活力区县模型V2五个要素有哪些？（本题：5分 / 答对1个加1分）
A、公司规模因素
B、连接客户需求
C、目标策略共识
D、促进敏捷协同
E、共建活力文化
F、核心学习
3. 破解团队合力的五个障碍以后是什么？（本题：5分 / 答对1个加1分）
A、建立信任
B、各自为政
C、掌控冲突
D、兑现承诺
E、增强责任感
F、关注结果
4. 高绩效行为组成要素有哪些？（本题：6分 / 答对1个加2分）
A、动机
B、（关键正确行动=质 x 量）
C、信心
D、指标导向
5. 管理执行穿透力 “六有”模型中：“有目标和标准；有路径和方法”除外其余四个有指的是？（本题：4分 / 答对1个加1分）
A、有执行和督促
B、有KPI指标压制
C、有检查与复盘
D、有改进和跟踪
E、有奖惩和对话