您作为新入职员工最急需哪些方面的培训？
企业文化、发展历史和规章制度
岗位职责、岗位工作流程
心态调适
职业礼仪、服务规范
办公系统操作
其它
您比较喜欢哪种培训方法？
讲授法
多媒体培训法
案例培训法
网络培训法
任务式培训
团队合作式培训
实战模拟
您认为公司现行的导师制培训是否合理?
合理，导师制有利于经验的传承，培训内容更有针对性
不合理，导师的知识结构不系统，培训体系不完整影响培训效果和效率
您对培训大纲和培训设计的意见?
培训设计很合理
培训设计一般，有改进空间
培训设计不合理
您是否了解你在新员工期间的培训计划?
不了解培训计划
不完全了解培训计划
完全了解培训计划
您对入职培训中，培训课程中展现的培训资源是否满意?
资源很丰富，很满意
资源一般，一般满意
医院陈旧，有待改善
在培训过程中，您是否能够便捷快捷的反馈培训中存在的问题？
新员工入职培训中，您认为人力资源部门应该首要解决的问题是？
提高培训师专业素质
加强培训课程的针对性
加强新员工入职引导
加强岗位知识、工作流程/产品知识培训
清晰明确的职业规划