【华勤最强大脑】趣味问答
身为华勤人，你知道华勤的多少事儿？参加趣味问答看看谁才是华勤的最强大脑吧！
活动时间：7月27日至29日共3天。
姓名
____________
工号
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工作地区
上海
南昌
东莞制造
华南研发
西安
华勤的使命是?
提高人们的沟通和生活
改善人们的沟通与生活
提高人们的交流和生活
改善人们的交流和生活
华勤的愿景是?
成为卓越的智能产品服务商
成为卓越的智能产品供应商
成为优秀的智能产品服务商
成为优秀的智能产品服务商
以下哪一条不属于华勤的核心价值观?
成就客户
拥抱变化
聪明
协作
以下哪一条不属于华勤的三个特点？
研发能力较强的制造公司
软件能力较强的硬件公司
规模较大的“小”公司
流程简单的制造公司
以下哪一条不属于华勤的三个梦想？
行业优势地位
技术创新
世界第一
社会责任表率
以下英文哪一个与华勤无关？
Stay Humble
High Quality
Ownership
Day one
以下哪一条不属于华勤人才观?
坚定
开放
靠谱
皮实
以下哪一条不是对成就客户原则的解释?
做更难的事
对客户承诺的一定要做到
没有创造客户价值的工作，再苦再累都不叫勤奋
以成就客户需求为中心，与客户合作共赢
以下哪一条不是对奋斗者原则的解释?
呼唤英雄，以贡献和价值给予回报和发展
做长久的生意
做更难的事才能赢，敢于迎接新挑战
看准目标，长期贪婪，务实靠谱
以下哪一条不是团队合作原则的解释?
把简单留给下游，不给上下游添乱
问题讨论过程中，要充分发表意见；一旦决策，坚决执行
珍惜自己和他人的时间
鼓励跨团队知识分享
以下哪一条不是简单高效原则的解释?
无协同，不效率
凡是不能落地的都是垃圾
按业务设岗，不因人设岗
凡事有策划、事事有检查、件件有着落
以下哪一条不是科学决策原则的解释?
以HQ First（坚持华勤长期利益第一）
反对用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰
说到做到
用数据说话，基于数据做
以下哪一条不是契约关系原则的解释?
想清楚，敢承诺，说到就要做到
做不到的不要说
华勤红线不可触碰，违者必究
让正确的事持续发生
以下哪一条不是改进创新原则的解释?
坚持内部培养人才
好东西不贵
鼓励小改进和持续迭代，并始终寻求使工作简化的方法
要对各种工作改进的可能性充满好奇，并付于行动、加以探索
以下哪一条不是员工成长原则的解释?
闻过则喜，学会在负向反馈中成长
理解和尊重员工的差异，以激发和赋能帮助其产生高绩效
没有老人没有传承，没有新人没有未来
鼓励小改进
以下哪一条不是责任表率原则的解释？
能力越大，责任越大
做好社会责任表率，为客户、员工、合作伙伴以至于整个社会创造更多价值
干部要有Ownership要勇于担责，要有更高的站位和更长远的视角
管理干部要创造一个更高绩效、更多样化和更公正的工作环境，帮助员工实现个人发展
华勤小Q的眼睛是什么颜色？
黑色
蓝色
绿色
黄色
华勤的首字母HQ还被赋予了什么含义？
High question
High quality
High quote
High quantity
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