独立核算节约奖核算方案考试

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岗位价值评估的方法有二十多种，但所有的岗位价值评估都是基 于             进行设计的。 (单选)

海氏法是由爱德华.海发明的，主要从三个维度进行评估             。 (多选)

参与生产部独立核算人员范围包括            。 (多选)

岗位类型分别为             。     (多选)

绩效考核得分与考核系数正确是            。 (多选)

独立核算奖金采用月度核算，季度发放50%，年度发放剩余            的方式。 (单选)

生产部独立核算相关成本与费用科目中，产能指当月实际生产产品的产量总和。（）

独立核算奖金计算2022年，每月以2021年对应月份“单位产能费用”数据为基准，通过当月实际单位产能费用与基准产能费用的差值，进行独立核算奖金的计算。（）

当月独立核算节约奖总额=当月实际产能*（2021年对应月份单位产能费用-当月实际单位产能费用）*40%。（）

岗位价值评估是指通过对企业的岗位的相对价值进行评价，经过量化形成一个数值， 即岗位价值评估。（）

若某月未产生节约效果，当月实际单位产能费用高于2021年对应月份单位产能费用，则成本增加部分，须从其他月份节约奖总额中予以扣除。（）

岗位价值量=（表1+表1×表2）×系数1=表3×系数2，请判断本项叙述是否正确？

海氏职责分析指导因素（之一）智能水平的分析，管理诀窍等级分为               。 (多选)

海氏职责分析指导因素（之二）解决问题能力，思维难度等级分为               。(多选)

海氏职责分析指导因素（之三）承担责任分析，职务对后果形成的作用分为             。(多选)