1. 是否随时available指导,解惑
2. 轮岗任务和轮岗计划制定,时间节点是否清晰
3. 定期和项目组交流,反馈轮岗中问题等
1. 经验背景,个人的专业性
2. 工作方法,作为导师的指导方式
3. 岗位任务完成所需的技术知识,软件工具,行业/模块愿景指导
1.沟通方式/言传身教?
2. 能否帮助轮岗中的资源需求和协调
3. 是否公开明理的带成员熟悉产业环境,工作中的困难
(对轮岗导师的总体评价和改进建议)
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