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中药调剂组
煎药组
配送组
质量管理组
人事行政组
风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（ ）的组合。
可能性和严重性
频率和后果
可能性和后果
概率和严重性
隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为（ ）事故隐患。
一般、较大、重大
一般、重大
红、橙、黄、蓝
简单、复杂
可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至（ ）的风险。
企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，依次用( )四种颜色标示，实施分级管控。
风险分级管控是企业安全管理的( )，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。
在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，（ ）可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。
（ ）是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。
企业在对风险点内存在的危险源进行辨识时，还要考虑（ ）带来的影响。
对操作及作业活动等风险点的划分，应当涵盖( )全过程所有常规和非常规状态的作业活动。
风险分析评价和风险等级判定时，应对每项控制措施进行评审，确定（）、有效性。
风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，对上一级负责管控的风险，下一级可以不再管控。
从业人员发现事故隐患不必及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告。
企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控。
“双重预防体系”建设过程中，岗位人员可以不参加，但是“双重预防体系”运行后，岗位人员应参加。
企业应按照“全员、全过程、全方位”的原则，明确每一个岗位辨识分析风险、落实风险控制措施的责任，并通过评审、更新，不断完善风险分级管控体系。
风险分级管控按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分为 I、II、III 级。
通过风险分级管控体系建设，企业应——员工对所从事岗位的风险有更充分的认识，安全技能和应急处置能力进一步提高至少在以下方面有所改进。
生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。
风险分级管控措施主要包括：应急控制、个体防护控制、管理（行政）控制、工程控制四个方面。