人资考试题

商总对本商场经理级100%相马，对主管级（）相马

青年鲁班选拔是针对（）

针对经理、主管级人才开展的项目是（）

月度绩效沟通数量≥（）

每年（）月，进行全员关键信息更新

并不是所有岗位入职都需要进行背景调查。

绩效面谈的对象都是绩差员工。

员工带薪假有存休假、年假、婚假、产假、陪产假、病假（按照比例）

社保数据核对无误后，集团后台在8号统一关账。

社保关账完成后，才可进行薪资运算。