12条工作法让你职业化测试-调查问卷模板-问卷网

姓名

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部门

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一、单选题（每题5分，共计35分）

以下选项中，属于确认简单指令的是

确认收到

确认收到+指令内容

确认收到+称呼

不用回复，钉钉有已读显示

以下选项中，属于确认复杂指令的是

简单指令答复+预计完成的时间、实施要点、是否需要支撑

同简单指令答复一样即可

确认收到即可

把事情完成后，再做答复

任务执行的过程中出现与最初约定不同的变化，要第一时间汇报给相关各方，让信息形成一个回路，这属于

及时回报

及时汇报

及时通报

及时求援

发现自己有可能完不成任务时，第一时间求援的对方是

上上级

直属上级

同事

总裁

关于会议记录说法正确的是

会议记录应将会议中大家的发言一字不差的记录

会议记录整理完成即为会议记录的终点

会议记录应做到信息记录、落实明确、跟进反馈

会议记录只许需要反馈给会议发起人

关于12条工作法说法正确的是

12条工作法知晓即可，不做行动指导

一个任务说五遍的意思是重复五遍加深印象

按照12条工作法行动，可以使我们更加职业化

按照12条工作法行动，可以使我们思想固化

以下选项中，属于及时汇报的是

发现新情况，准备新动作，要第一时间汇报给上级，及时校对方向

及时求助同事

工作完成后再进行汇报，中途无需汇报

及时汇报会造成时间浪费

二、多选题（每题5分，共计65分）

关于确认指令，说法正确的是

确认指令需要采取相同的渠道

确认指令需要第一时间给予答复

确认指令需要无条件服从

确认指令需要回应需要自己执行的事情

以下选项中，关于转达指令说法正确的是

第一时间转达，并确认对方收到指令

转达后，回复上级“已转达且对方收到指令”

被转达人需要按照指令答复要求第一时间答复上级

转达后，因被转达人会回复上级，所以转达人无需回复上级

以下选项中，属于及时报告模式的有

及时回报

及时汇报

及时通报

及时求援

以下关于亲撰周报的价值描述正确的是

等于小型复盘，可以达到总结方法，自我提升的作用

让每周的工作更有计划性

亲撰周报是形式大于内容，价值有待商榷

可以让上级清楚下级的工作内容，以便及时纠偏、指导

哪些方法可以帮助“说到做到”

想清楚再做承诺

承诺时需要预留时间、完成度等余地

承诺了就竭尽全力做到

发现做不到要第一时间告知对方

哪些方法可以帮助“保持准时”

提前完成准备动作

预留足够的提前量，比如：提前出发等

发现无法准时，打电话告知有其他安排

计划赶不上变化，所以没有提前准备的必要

关于解决问题说法正确的是

问题是解决不完的，无需太认真

大问题可以切分成小问题，个个击破

解决不了问题时，可及时求援

只要不属于自己职责问题，发现了也可以不用理会

关于日清消息说法正确的是

让工作进度不因自己而耽误

保持一个及时查看工作消息的习惯

清除软件上消息红点提醒

让心思放在工作上，及时处理工作信息

日清消息做法正确的是

消息应该及时查看，及时回复

正确的发送消息方式是先说目的

应该屏蔽钉钉消息，避免工作打扰

日清消息容易让人精神紧张，所以可以不用日清消息

关于写备忘录说法正确的是

在与上级沟通落实工作、述职汇报后，需要写备忘录

备忘录写应该知晓或需要落实的工作信息

备忘录需要将事情写得清楚明白

备忘录自己知晓即可

关于三条总结说法正确的是

总结需要按照一定的逻辑顺序撰写

总结是写优缺点，提炼工作方法

总结需要有具体的数据、行动、结果等

总结主要以口号为主，表达对公司的忠诚

关于一页报告说法正确的是

报告结构应该结论先行

报告涉及具体数据等内容，一般以附件形式呈现

报告结构一般是理由先行

报告结构一般是行动建议先行

关于统计分析说法正确的是

统计分析和自己过去进行比较即可

统计分析可与同行进行比较，便于判断自己是否跑赢同行

统计分析可与终极目标比较，便于判断工作进行

统计分析可与兄弟部门比较，便于判断自己在公司处于什么水平

12条工作法让你职业化测试

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