执行党的教育方针，组长工作认真负责，全组团结协作，组风好；组内老师师德好，无校外有偿兼课情况。（满分10）
（说明：有校外有偿兼课或意识形态问题，此项计0分，取消优秀优秀教研组、优秀教研组长评选。）
有教研组发展目标和3年学科发展规划，学期初有教研组计划，期末有教研组总结，并按时提交。（满分3）
认真组织教研组活动，每次活动有计划、有主题及主讲老师，每次活动有记录并按时提交。（满分5）
组长每学期至少参加非所在年级备课组集体备课4次，并有记录。（满分3）
（说明：4次及以上得3分，2-3次得2分，未参加得0分。）
组长对所在组内听课做到全覆盖，并在组内进行一次交流。（满分3）
（说明：全覆盖得3分，未全覆盖按比例得分。）
按时完成教学处布置/指定的相关工作，按时上交相关材料（包括相关日程、公开课等）（满分4）
做好招聘计划，做好新教师招聘、中青年骨干教师的引进、实习生应聘等工作。（满分2）
创造性的开展学科教育教学活动（包括市区级开放日，研讨会等）（满分5）
（说明：市级及以上5分，区级3分 ）
集体备课有计划、有组织，每次备课有主备，备课组研讨氛围浓厚。（满分5）
认真备课、上课。不提早上课，不拖堂。无教学事故，学生满意率高。（满分8）
作业适量，批改认真，记录规范；答疑时间明确，及时解答学生问题。（满分5）
精心编制讲义及寒暑假作业，下发学生的讲义、作业规范。（满分5）
学校统一组织的期中、期末、阶段性测试等命题认真、规范、零差错，估分与实际考分在±3分以内。（满分6）
期中、期末、阶段性测试等监考工作规范，按时提交/修改成绩。（满分5）
每学期每位教师本校听课不少于10节（包括校内录像课、校外听课，但不包括试讲课）（满分3）
（说明：未达标老师每位扣0.5分，扣完为止。）
组内每位老师每学年开设公开课至少1节，每学年公开课有明确的主题（满分5）
（若有老师未开设公开课/讲座，每位扣1分，扣完为止。）
青年教师的培养工作有计划、青年教师教育教学评价优秀，能胜任岗位工作。（满分2）
教研组教育教学活动有创新，如一学年至少有一次校际及以上交流活动（如市区级开放日、研讨会等），发挥示范校的引领作用。（满分4）
（市级及以上4分，区级2分）
研发校本课程，组织教师开设校本选修课，至少每个大组在每个年级有两门校本选修课，小组有一门校本选修课。（满分2）
有教科室、教师发展中心认可的研究课题。（满分4）
（说明国家级课题4分，市级3分，区级2分，校级1分）
每学年每位教师写一篇论文，并按时提交。（满分5）
（说明：论文都按时提交得5分，未提交者每人扣1分）
有公开发表的论文或有教育教学成果获得区级及以上政府奖。（满分6）
（说明：公开发表一篇核心期刊得1分，非核心期刊得0.5分；区级一二三获奖得1-0.5分，市级一二三等奖得2-1分，国家级一二三等奖得3-2分）
教师工作出色，教学设计、公开课等获区级及以上奖项。（满分5）
（说明：国家级一二三等奖5-4分；市级一二三等奖3-2分；区级一二三等奖2-1分。）
学生竞赛获奖或发表作品，成绩在同类学校中名列前茅，或在学校各级专项活动中工作出色，成绩显著。（满分5）