员工手册测试

90分为及格，请各位小伙伴仔细阅读试题！

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是否全程参与培训

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部门

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1、重大损失的界定

A.造成公司经济损失超过 3000 元低于 20000 元

B.造成公司经济损失超过 5000 元低于 20000 元

C.造成公司经济损失超过 2000 元低于 20000 元

D.造成公司经济损失超过 20000 元

2、直系亲属丧假为几天

A.3天

B.2天

C.4天

D.5天

3、连续旷工几天或一年内（会计年）累计旷工几天的甲方可单方面解除劳动合同并不支付经济补偿金

A.3；5

B.3；7

C.2；5

D.2；7

4、擅自离职不进行工作交接及离职告知且不做离职手续办理的，薪酬怎么发放

A.有提成的，按正常出勤天数发放工资不发放提成

B.发放提成和当月工资

C.涉及提成的，不发提成；无提成的，不发当月基本工资

D.提成和薪酬都会发放

5、假设你今年7月20日转正，请问今年你的年假天数是

A.5天

B.2天

C.3天

D.4天

6、全年累计旷工几天的不享受年假

A.5天

B.2天

C.3天

D.4天

7、法定结婚年龄享受多少天婚假

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

8、带薪假期是否包含节假期和公休日

是

否

9、特大损失是如何界定的

造成经济损失超过20000元

造成经济损失超过5000低于20000元

10、病假工资按照80%发放

是

否

11、请假天数超过3天，应提前多久请假

A.3天

B.2天

C.4天

D.5天

12、以下哪些情况需要报备更新自己的档案信息

A.身份证信息更新

B.考过注册会计师

C.搬家了住址更换

D.电话号码更换

13、以下说法正确的是

A.外出可以在办公室进行打卡的，可以不用走外出流程，但要在前台登记报备

B.外出不能在办公室打卡的，要走外出流程并在外出地进行打卡

C.外出不能在办公室打卡的，要走外出流程并在居住小区地进行打卡

D.出差需在上下班时间在出差办公地进行打卡

14、申投诉方式有哪几种

A.向直系领导书面匿名申投诉

B.向直系领导书面实名申投诉

C.逐级向领导书面匿名申投诉

D.直接向综合部书面实名申投诉

15、对此次培训的《员工手册》有哪些建议和意见。

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18题 | 被引用3次

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