10.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？
非常高昂，心态很好
基本高昂，心态一般
不确定
不好
很不好
12.您是否了解自己所在部门的部门目标？
了解，领导会经常对要完成的长短目标进行宣贯
只了解阶段性目标，系统化的总目标不清楚
不了解自己部门的长、短期目标，经常对自己所在部门的目标一头雾水
14.您对自己工作岗位职责是否明确？
工作职责很明确，清晰
工作职责大部分明确，偶尔会有工作内容的改变
工作职责不明确，领导经常改变工作内容
15.您对自己每月的考核内容是否了解？
了解，直属领导考核后会面谈工作中的不足和进步
只了解一部分，直属领导会偶尔提及
完全不了解每月考核的内容
19.您是否有机会向部门领导或公司领导畅谈您的感受与看法？
20.您认为您的工作付出：
在公司中深受重视
在公司中较受重视
在公司中既不被重视也不被轻视
在公司中被轻视
在公司中饱受轻视
22.您工作中遇到难题，领导是否经常指导并协助解决？
直属领导会主动组织，共同研究解决方案解决难题
偶尔会协助解决，自己请教时才会简短说明
有了难题，直接推给下属解决
23.您工作内容否饱和，是否能承担更多的工作？
工作很饱和，经常加班，不能承担更多的工作任务
工作内容适中，可适当承担额外的工作任务
工作不饱和，可以承担更多的工作任务
25.您得到的薪资报酬：
相对其他公司来说很高
相对其他公司来说较高
相对其他公司来说一般
相对其他公司来说较低
相对其他公司来说很低
29.您期望公司提高或改进方面（可多选）
团队培养
薪资待遇
团队建设
职业规划
流程制度
知识管理
公司发展
31.您认为公司或自己部门目前存在的最大问题在哪里？