新员工培养方案评估优化

问卷说明:为了更好的深入开展公司新员工人才培养体系建设工作,计划根据近三年新员工培养情况,通过多个方面调研与分析,深入了解公司新员工的工作状态和能力提升需求,找准存在的问题和改进提升空间,不断优化调整现有的培养工作方案,加速公司新员工成长成才进程。
请各位员工详细做答,共同为新员工的培养献计献策。
调查方式:网络问卷,匿名方式。
调研对象:公司新员工
答题要求:共15道题目,每题必须做答
【单选题】您的入职年限是?
A:2019年
B:2020年
C:2021年
【单选题】您的学历是?
A:硕士及以上
B:本科
【单选题】您的实习单位是?
A:变电运检中心
B:输变电公司
C:客户服务中心
【单选题】您认为通过一年的集中培训您最大的收获是什么?
A:专业能力提升
B:电网企业文化熟悉
C:综合素质提升
D:其他
【单选题】通过培训,您认为一年所学所得对当前从事岗位工作帮助如何?
A:非常大
B:比较大
C:一般
【单选题】您在这集中培训学习的一年中,您参与的实际工作时间大概有多少天?
A:30天以下
B:30-60天
C:60-90天
D:90天以上
【多选题】您在这集中培训学习的一年中,您遇到的最大问题有哪些?
A:杂活脏活累活比较多
B:工作任务目标不明确
C:临时突击性工作安排较多
D:外出培训较为频繁
【单选题】您在这集中培训学习的一年中,您参加的市公司及以上安排的培训频次是?
A:10次以下
B:10-20次
C:20-30次
D:30次以上
【单选题】您在这集中培训学习的一年中,实习单位、师傅等对您的关心或谈话频度如何?
A:非常频繁
B:比较频繁
C:几乎没有
【单选题】集中培训过程中您遇到的最大问题是什么?
A:专业技能学习上手较慢
B:同事之间的竞争较大
C:人际关系处理较为复杂
【多选题】您认为是否有必要新员工一入职就定岗?
A:很有必要
B:有必要
C:没有必要
D:无所谓
【多选题】您觉得公司招聘高校大学生应该重点关注什么?
A:专业
B:学校
C:学历
D:其他
【多选题】现有的培训方案您认为有哪些改进提升空间?
A:培训课程设计
B:学习单位选择
C:培训方式创新
D:培训需求调研
E:培训计划制定
F:培训过程跟踪
【多选题】您认为是否有必要引入对实习单位、师带徒等机制的考核,来倒逼培养工作开展成效?
A:很有必要
B:有必要
C:没有必要
D:无所谓
【问答题】关于新员工的培养,您有什么好的意见和建议?(请列举三项作答)
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