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一、本部分为选择题 （共10题，前6题为单选，后4题为多选）
1. 合作的9条件理论核心回答的是什么问题？
A.组织如何强制员工选择合作而不是竞争
B.如何创造条件影响他人自觉自愿地参与到合作中来
C.合作与人性无关
D.为什么与竞争相比，合作是更好的选择
2. 合作的9条件可以划分为四个范畴，包括：
A.组织结构条件
B.合作运作条件
C.心理认知条件
D.合作技巧条件
E.以上都正确
3. 关于合作的回报条件，下面哪个陈述是错误的？
A.OKR不同，没法儿合作
B. 对齐目标是合作的首要条件
C.目标越精准，越有利于合作
D.尽早邀请合作方共同参与合作目标的制定，达成共识
4. 下列陈述哪个是错误的？
A.合作规则和流程简单、清晰、透明会促进合作
B.策略越复杂、获得的信任越少
C.惊讶越多、信任越多
D.及时反馈提高合作中的透明度，减少误会
5. 关于合作的心理认知条件，下列陈述哪个是错误的？
A.合作中很难避免主观假想
B.主观假想指的是对目标和规则的假想，通常不包括对自己和他人的假想
C.合作对话中悬挂自己的预判有利于打开他人的视角
D.及时反馈可以减少对因主观假想而造成的对他人的误会
6、推论的阶梯包括下面哪些认知过程？
A.选择信息
B.赋予意义
C.做出假设
D.得出结论
E.以上都包括
7. 关于构建合作过程中的沟通机制，下面哪个做法有利于合作？
A.定期开会，并且按照标准议程走
B.仅仅是在合作陷入困境时才开会
C.即使没有特别的需要，也要保持定期开会
D.定期评估合作本身，包括对目标是否依旧有共识，分工是否依旧明确等
8. 合作中的行为宽度指的是下面哪些行为？
A.合作行为
B.竞争行为
C.利己行为
D.利他行为
9. 合作的基本技巧包括：
A.能够清晰表达个人需求
B.“版图”，包括目标、优先级和诉求
C.及时邀请和给予反馈
D.勇于表达个人想法
1. 合作中需要及时共享信息，保持信息对等。【判断题】
2. 从长远来看，只有双方的目标都得到满足，合作才能长久。【判断题】
4. 合作中无需关注自己的底线，尽量做出更多贡献。【判断题】
6. 合作中的个人驱动力指的是自身价值的实现、自尊以及链接感和归属感。【判断题】
7. 倾听和提问是展开合作对话的重要沟通技巧。【判断题】
8. 在探寻对方的”版图“时，无需悬挂个人的主观预判。【判断题】
10. 合作中信任一旦打破，希望重建信任一方需要展现倍数的利他和共赢的信念和行为。【判断题】