10.您觉得目前员工的士气、状态怎么样?
非常高昂,心态很好
基本高昂,心态一般
不确定
不好
很不好
12.您是否了解自己所在部门的部门目标?
了解,领导会经常对要完成的长短目标进行宣贯
只了解阶段性目标,系统化的总目标不清楚
不了解自己部门的长、短期目标,经常对自己所在部门的目标一头雾水
14.您对自己工作岗位职责是否明确?
工作职责很明确,清晰
工作职责大部分明确,偶尔会有工作内容的改变
工作职责不明确,领导经常改变工作内容
15.您对自己每月的考核内容是否了解?
了解,直属领导考核后会面谈工作中的不足和进步
只了解一部分,直属领导会偶尔提及
完全不了解每月考核的内容
19.您是否有机会向部门领导或公司领导畅谈您的感受与看法?
20.您认为您的工作付出:
在公司中深受重视
在公司中较受重视
在公司中既不被重视也不被轻视
在公司中被轻视
在公司中饱受轻视
22.您工作中遇到难题,领导是否经常指导并协助解决?
直属领导会主动组织,共同研究解决方案解决难题
偶尔会协助解决,自己请教时才会简短说明
有了难题,直接推给下属解决
23.您工作内容否饱和,是否能承担更多的工作?
工作很饱和,经常加班,不能承担更多的工作任务
工作内容适中,可适当承担额外的工作任务
工作不饱和,可以承担更多的工作任务
25.您得到的薪资报酬:
相对其他公司来说很高
相对其他公司来说较高
相对其他公司来说一般
相对其他公司来说较低
相对其他公司来说很低
29.您认为公司组织的培训效果:
很有效果,对工作有很大帮助
有点效果,对工作有些许帮助
没有效果,学不到太多的知识,对工作帮助甚微
30.您认什么能激发您的工作积极性(多选题)
良好的薪酬福利
工作上的肯定
工作能力的提升
良好的企业文化
完善的管理制度
31.您期望公司提高或改进方面(多选题)
团队培养
薪资待遇
团队建设
职业规划
流程制度
知识管理
公司发展
33.您认为公司或自己部门目前存在的最大问题在哪里?