新人见面会随堂测验

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S0的积分构成不含

WI分

当月实际利润业绩积分

基础分

当月处罚积分

S0试用期企服顾问薪资构成不含以下哪个选项

固定工资

固定绩效

业绩提成

浮动绩效

WI分追踪报表关注的核心指标

业绩提成

实际利润积分

出勤天数

企业微信添加量

S0试用期企服顾问固定绩效

当月WI分总得分高于85分，WI分奖金100%发放

当月WI分总得分在20(含)-85(含)分之间，WI分奖金=WI分得分÷100*当月WI分奖金基数

当月WI分总得分低于20分，当月WI分奖金为0元

应届生在计薪前未将《毕业生就业协议书》交回公司的，WI 分奖金基数将会少 200元

基本法职级追踪报表关注的核心指标

考核月数

职级情况

转正差距

职级情况

企服顾问期末积分构成以下正确的是

当月奖励积分

当月处罚积分

当月业绩

基础分

员工在长假20天，整月请假不扣基础分

是

否

熟手入职前三个月不扣基础分

是

否

固定绩效与WI分无关

是

否

WI分奖金最多连发6个月

是

否

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