中层管理者培训需求调研

亲爱的古茗管理者:

人力资源部将为大家提供系统化的领导力提升训练。为了更好的理解大家在「业务」和「团队管理」上的挑战和难点,有针对性地设计学习内容,营造高质量的学习体验,开展此次培训需求调研,还请大家认真、如实填写此问卷~谢谢大家!

请填写以下信息
姓名:    ____________
工号(填写G00后的数字):    ____________
你认为优秀的中层管理者(经理、总监)应该具备哪些核心能力?

人际与领导力

沟通
建立信任
选拔人才
辅导发展下属
建立成功团队
授权

业务管理能力

客户至上
计划与组织能力
制定业务策略
持续改善
谈判说服能力

个性特质

结果导向
积极主动
持续学习
其他
基于上一题你选择的能力项,你认为自己的优势能力是什么?

人际与领导力

沟通
建立信任
选拔人才
辅导发展下属
建立成功团队
授权

业务管理能力

客户至上
计划与组织能力
制定业务策略
持续改善
谈判说服能力

个性特质

结果导向
积极主动
持续学习
其他
你最迫切希望得到提升的能力是什么?

人际与领导力

沟通
建立信任
选拔人才
辅导发展下属
建立成功团队
授权

业务管理能力

客户至上
计划与组织能力
制定业务策略
持续改善
谈判说服能力

个性特质

结果导向
积极主动
持续学习
其他
到农历春节前,你的工作目标有哪些?
    ____________
要完成这个目标,还有哪些挑战或困难?
    ____________
为了完成目标,你还需要上级或公司提供哪些支持和帮助?
    ____________

7题 | 被引用6次

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