设备管理中，伪造点检、润滑等设备管理档案、反馈内容弄虚作假的考核（ ）。
A.绩效工资20%×6个月
B.绩效工资20%×12个月
C.绩效工资10%×6个月
D.绩效工资10%×12个月
设备润滑建立设备润滑管理表，格式参照《设备润滑管理表》执行；（ ）前进行油品消耗统计，结果作为下 月制定消耗计划的参考依据。
A.每月25日
B.每月28日
C.每月29日
D.每月30日
根据岗位风险辨识要求岗位的（ ）须编制《岗位风险辨识卡》，即每个标准作业卡均须做风险辨识。
A.重要操作、作业
B.高危作业
C.每个操作、作业
D.非常规作业
在常态值班中300～1000人规模的单位需几人值班（ ）。
( )现象是指设备基础、支架无裂缝、无塌陷；设备无变形、无锈蚀，异常磨损等；
A.无“缺”现象
B.无“损”现象
C.无“松”现象
D.无“堵”现象
计量仪表、管道、阀门、螺栓螺母松紧标识螺杆直径≧（ ）的必检。
A.15mm
B.16mm
C.17mm
D.18mm
将异常等级划分为预警、紧急、危急三级，并分别用深黄色、橙色、（ ）代表。出现异常时将该指标的执标、现状、差距数值字体颜色调整为对应颜色、并增大字号。
自控回路投入率大于( )，每个自控回路投退均有主管领导审批手续。
全厂安全联锁投运率达到（ ）以上，且投切联锁均有书面审批。一级、二级重大危险源已装备紧急停车系统，设置泄漏紧急切断装置，配备独立安全仪表系统（SIS），且处于正常投运状态。
阀门管理卡四角做圆弧处理，无毛刺、挂钩紧固到位开口＜（ ）。
重化工单位日常与节假日干部值班履职管理指引目的是（ ）。
A.发现问题
B.解决问题
C.消除隐患和浪费
D.助力重化工单位提高效率，安全生产
E.不清楚
岗位风险辨识的控制措施包括（ ）。
A.消除
B.替代
C.工程防呆
D.管理控制
E.个人防护用品
设备管理中，发生以下（ ）违规行为扣减当事人收入400元。
A.未按集团标准进行设备管理相关标准建立、资料建档、检修计划制定、数据统计的。
B.未按要求、标准开展核查工作。
C.设备管理月报表数据无基础信息来源。
D.未按照操作标准、规程进行操作的。
逢停必检按临停或非停（ ）分别制定逢停必检项目表，≥8天应制定计划并报公司领导审批。（ ）
A.1-3天
B.3-5天
C.4-7天
D.≥8天
设备检修，A、B、C修结束后，由业务主管部门组织验收，根据（ ）等要求出具验收结论。
A.选时间进度
B.检修质量
C.现场还原
D.资料完善
B级业务值班是指部门级生产指标出现B级异常波动，聚焦业务需求，消缺止损、除隐患。（ ）
C级业务常态值班以单位及部门短、中、长期管理目标为牵引，干部责、权、利标准清单为基准，全生产要素人，机，料，法，环合规检查，聚焦重点业务需求，消除隐患和浪费，管理闭环。（ ）
五型班组是指：安全型班组、节约型班组、清洁文明型班组、学习型班组、质量型班组。（ ）
无“堵”现象：是指进、出料口及下料管无堵料现象；泄漏点按正确的堵漏方式处理。（ ）
识别出车间重大安全、工艺事故，并制定有对应的应急预案，有针对性和可操作性，不得有程度副词（除非后有数据补充），预案中的分工应细化到岗位。（ ）