利益冲突是指当员工履行公司职务所代表的公司利益与其（）之间存在冲突。
A.个人事务
B.个人工作
C.个人生活
D.个人利益
拒绝执行（）为，并对发现的违纪违规行为，主动、及时的向股份公司纪委或公司纪委报告
A.合纪合规
B.违纪违规
C.合法合规
D.遵纪守法
对于任何实际存在或潜在的利益冲突，员工在知道或应当知道该实际存在或潜在的利益冲突可能发生时，应于（）天之内进行申报。
将党风廉政建设要求融入到分管部门工作中，定期（）、（）、（）职责范围内的党风廉政建设工作情况，在年度工作总结中包含廉政述职内容
强化合法、合规的经营意识，带头遵守国家法律法规、公司各项制度规定、（）、（）等
A.社会公德
B.文化道德
C.家庭道德
D.职业道德
违纪违规行为有哪几种责任承担方式
A.直接责任
B.主要领导责任
C.次要责任
D.重要领导责任
违纪违规行为的处理有哪几种？
A.从重处理
B.加重处理
C.从轻处理
D.减轻处理
E.不处理
对员工违规行为的内部处理一般包括？
A.扣减奖励薪酬
B.损失赔偿
C.纪律处分
D.职位处分
E.解除劳动关系
有下列哪些情形的应当加重处理？
A.主动说明违纪违规问题，配合调查的。
B.为本人或他人谋取私利的
C.推卸责任，诬陷他人
D.主动采取措施，避免或减轻损害后果的
有下列情形之一的，可以从轻或减轻处理
A.为追逃追赃提供线索的
B.多次违规，屡查屡犯的
C.自查发现违规问题并及时予以纠正的
D.主动说明违规问题，配合调查的
有下列情形之一的，可免予处理
A.执行上级指示被动违规，事后及时上报的
B.自查发现案件，或组织查处案件有力，并且减轻损害后果显著的
C.其它可以免予处理的
D.指使、胁迫、教唆他人违规的
在党内组织、参加秘密集团或者组织其他分裂党的活动的行为属于违纪违规行为。
在受聘于公司期间，员工或员工关联人销售任何对公司现有或潜在商业活动构成竞争的产品，或提供任何对公司现有或潜在商业活动构成竞争的服务。
未按要求进行申报的利益冲突，经调查核实，可不视为存在“制造、隐瞒利益冲突”的舞弊行为。
严令禁止利用职务之便，通过赌博方式收受他人财物，或以此为他人谋取不正当利益的行为。
严令禁止在日常工作或生活中，接受可能影响公司利益的礼品馈赠，不登记上交公司或私分礼品的行为。
必要时刻可以采取弄虚作假等不正当手段获取咨询、评审、评估、评价、监督检查资格。
员工原则上可以将办公设备等用于处理个人事务，否则公司有权自行决定如何处置在此之中的信息。
严令禁止下级单位向上级单位相关部门及领导以任何名义赠送礼金、有价证券、支付凭证、纪念品和土特产品等。
违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的行为属于违反生活纪律行为。