4月29日至今晋升后的工作心力路程是什么样的？
大家的认知角色是否已经适应？
工作推进是否顺利？
个人目标与进展达成程度进展到哪里？
是否有心里话想对部门团队及负责人说呢？
抓住时间的尾巴，请各位晋升成功的老师，认真完成调研问卷，有好的建议和想法，可随时与领导/人力资源部走心畅谈~
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