2022年绿都物业郑州片区阳光体验官活动

各位同事:

     秉承公司“以员工为中心、以客户为中心”的经营管理理念,为进一步了解员工工作和生活中存在的问题或困难;需要协调解决的问题事项;对公司好的建议或意见;现特此开展专题活动“阳光体验官”,聆听员工心声,疏通员⼯建议反馈渠道,使⽇常管理更具针对性,问题解决更具时效性。

您对公司的整体评价是?
非常好
一般
不好,请举例说明:
您认为公司目前存在的最主要问题是?
业务开展方面
管理方面
专业技能方面
人才招聘储备方面
其他
促使您在公司中努力工作的主要动机是:
为得到更好的待遇
对工作的热爱和兴趣
为将来的晋升
为体现自身的价值
公司鼓励员工主动协同、互相交换意见和共享资源
非常赞同
一般
不赞同,请举例说明:
您留在本公司,您认为公司对您最大的吸引力是什么?
有良好的发展前景
领导者的个人魅力
有良好的个人学习和能力提升机会
工作及时被认可,有成就感
同事之间良好的人际关系
较好的薪酬福利选项1
有较大的晋升空间
其他
您认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面:
做的很好
做的一般
做的不到位,请举例说明:
您对公司现在组织活动的频率是否满意?
满意
不满意
其他
对于公司组织活动的形式,您有什么建议?
您的建议是:
您工作中遇到困难时,您的上司是否会及时给予相关帮助?
经常会
比较少
其他
您是否经常有机会向上级畅谈您的感受及看法?
一般
没有,请举例说明:
您认为公司或部门应该加强哪方面的培训?
技能类(如岗位说明书)
企业文化类
作业安全类
其他,请说明:
在您的部门,每个人都很明确自己的工作职责,且紧密合作完成工作。
一般
不是,请举例说明:
上司在与您说话时的表情、态度、语气是否让您感到舒服?
一般
不是,请举例说明:
你认为自己目前最大的问题是:
没有提高自己能力的机会
工作环境较差
人际关系不太和谐
工作没有成就感
其他
您对自己目前工作量的看法是:
比较多,但在承受范围内
刚好
比较多,快承受不了
其他
您认为您最近的工作压力来自于哪方面?
工作量大
时间紧迫
上下级沟通不畅
领导支持力度不够
自身原因
其他
您认为您身边同事近期的工作状态或心态是:
激情饱满、很有热情
一般
一般
其他
您觉得改善工作状态或心态的建议?
你对目前的工作有什么想法?
很合适,并且有信心、有能力做好
是我喜欢的工作,但自己能力有所欠缺
不是我理想的工作,但我能够做好
不太适合,希望换一个岗位
您认为郑州片区管理层存在哪些需要改进的问题?哪些优点是值得继续保留?请具体列出。
需要改进的问题?    ____________
值得保留的事项?    ____________
您认为目前公司存在哪些问题?其中最需要迫切解决的三个问题是什么?
存在哪些问题?    ____________
迫切解决的三个问题?    ____________
请说出您想在2022年实现三个目标(工作或生活均可)!
目标1    ____________
目标2    ____________
目标3    ____________
请说出您在2022年心愿清单或希望开展的活动?
清单    ____________

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