你是值得培养的高潜力员工吗?

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
姓名
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一、不合理化
你能直面计划与结果的偏差吗?
不能
你能根据偏差及时调整自己的计划吗?
不能
一切顺风顺水时,你能把功劳归于为成功做出贡献的其他人,不抢风头、不摘果子吗?
不能
当工作出现差错时,你会把挫折和失败归咎于自身,而不是怨天尤人地指责客观环境或其他人吗?
不能
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二、不玻璃心
你经得起外界的批评吗?
不能
当接下一个无法完成的目标前,你有勇气拒绝吗?
不能
当接下一个难以完成的目标后,你能不论如何把它扛下来完成吗?
不能
你能做到“事比我大”,保持空杯心态吗?
不能
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三、对数据敏感
你能做到凡事有交代,件件有着落,事事有回音吗?
不能
你能在设定目标时砍掉模棱两可,砍掉标准争议,砍掉不切实际,砍掉无关目标,砍掉无限拖延吗?
不能
你能把一次漫长的长跑,分割成一段段全力以赴的冲刺,通过流程提高效率吗?
不能
你能对数据敏感,不断复盘吗?
不能

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