2、2022年新员工培训的内容对您后续现场工作的指导性，请您给予打分（满分10分）
A.满意8~10分（含8）
B.一般6~8分（含6,不含8）
C.不满意0~6分（不含6）
3、请您对2022年新员工专业课和实操阶段的培训采用翻转课堂+实操方式开展专业技能学习的满意度给予打分（满分10分）
A.满意8~10分（含8）
B.一般6~8分（含6,不含8）
C.不满意0~6分（不含6）
4、 请您对个人分配的培养方向满意度给予打分
A.满意8~10分（含8）
B.一般6~8分（含6,不含8）
C.不满意0~6分（不含6）
5、请您对省区对新员工个人规划满意度给予打分（满分10分）
A.满意8~10分（含8）
B.一般6~8分（含6,不含8）
C.不满意0~6分（不含6）
6、请您对所在省区整体氛围给予打分（满分10分）
A.满意8~10分（含8）
B.一般6~8分（含6,不含8）
C.不满意0~6分（不含6）
7、您认为2023年新生培训需要对哪些环节增加侧重？（可选1个或多个）
站端网络结构搭建
现场流程
主接线图
图纸讲解
整站制作
基础网络知识（含网线）
基础电力系统知识
保护装置
测控装置
远动
监控
监控高级功能
职业发展
规约讲解（104规约、modbus等）
SCD制作
运检集控
问题处理方法
实操演练
暂无
其他
9、课程中是否需要增加对电网工作岗位职能及人员关系的介绍？
11 、经过培训后，对工作前需要做的准备工作是否了解？
15、您认为情景演练对您的指导意义是？
丰富了沟通技巧
提升了项目管理能力
如何处理甲方关系
如何管理乙方工作
其他
16、企业文化培训是否对您进一步了解四方公司有帮助
17、您认为企业文化培训对您的指导意义是？
深入了解四方公司的发展史
深入了解四方精神的由来
深入了解四方公司的核心价值观
深入了解四方公司的发展方向
其他
19、本次培训是否可以让你对四方的产品分类有初步的认识？
20、本次培训是否可以让你对四方的产品物料管理有一定的了解？